Inhuurbron

Procesregisseur en Kwartiermaker OOV

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Procesregisseur en Kwartiermaker OOV bij Gemeente Nieuwegein, regio Utrecht, 24 uur per week, start 1 oktober 2026, duur 9 maanden.

Locatie
Utrecht
Uren
24 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
9 maanden (tot 1 juli 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Nieuwegein

Eisen

Wensen

Omschrijving

Gemeente Nieuwegein zoekt een Procesregisseur en Kwartiermaker OOV. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten, centraal gelegen met eigen aansluitingen op de A27, A2 en A12 en efficiënt openbaar vervoer.

De opdracht: bouw mee aan een veiliger Nieuwegein. Binnen team Openbare Orde en Veiligheid, waar het Programmateam Preventie met Gezag een thuisbasis heeft, combineren we twee belangrijke opdrachten in één functie. Eerst neem je gedurende acht tot tien weken de rol van Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas en Doorgroeiers voor het programma Preventie met Gezag op je. Daarna zet je jouw kennis en ervaring in als Kwartiermaker OOV-uitvoering.

Ook als je niet beide opdrachten wilt of kunt uitvoeren maar interesse hebt in opdracht 1 of opdracht 2, nodigen we je uit te reageren.

Opdracht 1: Procesregisseur PGA Jonge Aanwas en Doorgroeiers (start 1 oktober - 1 december). Je voert regie op complexe casussen van jongeren die dreigen af te glijden richting georganiseerde criminaliteit. Je coördineert multidisciplinaire casusoverleggen, verbindt zorg-, veiligheids- en strafrechtpartners, bewaakt de voortgang van interventies, signaleert knelpunten en organiseert oplossingen, en draagt bij aan de doorontwikkeling van de persoonsgerichte aanpak.

Opdracht 2: Kwartiermaker OOV-uitvoering (start 1 december - 1 juni 2027). Je richt je op de verdere professionalisering van het team OOV-uitvoering. Je ontwikkelt en verbetert werkprocessen, versterkt samenwerking binnen het domein Zorg en Veiligheid, ondersteunt teamontwikkeling en adviseert over de inrichting van casus- en procesregie.

Opdracht 3: Procesregisseur PGA én Kwartiermaker OOV. Beide opdrachten kunnen ook door dezelfde persoon worden opgepakt, waarvoor voorkeur bestaat. De opdrachten volgen elkaar in tijd op; ervaringen uit de eerste opdracht helpen bij de tweede, en het is productiever als iemand al ingewerkt is.

Vereisten / knock-outcriteria: 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, Zorg en Veiligheid of een vergelijkbaar veiligheidsdomein; 3. Aantoonbare werkervaring met casusregie, procesregie of vergelijkbare coördinerende werkzaamheden binnen het zorg- en veiligheidsdomein; 4. Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidshuis, zorg-, jeugd- of veiligheidspartners; 5.

Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren, verbeteren of professionaliseren van werkprocessen, samenwerkingsstructuren of uitvoeringsprocessen binnen een publieke organisatie; 6. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; 7. Beschikbaar op woensdag (Overleg kwartiermaker) en donderdag (Procesregie).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender: 8. Aantoonbare werkervaring met persoonsgerichte aanpakken (PGA), complexe casuïstiek, jeugdproblematiek, jonge aanwas, ondermijning of vergelijkbare vraagstukken binnen het zorg- en veiligheidsdomein (25 punten); 9. Aantoonbare werkervaring met casusregie, procesregie en het coördineren van multidisciplinaire samenwerkingen (25 punten); 10. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of optimaliseren van werkprocessen binnen een publieke organisatie (20 punten); 11.

Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van teams, uitvoeringsprocessen of samenwerkingsverbanden binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid of Zorg en Veiligheid (15 punten); 12. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij advisering aan management, directie, bestuur of ketenpartners onderdeel was van de functie (15 punten).

Beoordeling: Stap 1 - Beoordeling CV's op minimumeisen; Stap 2 - Selectie van 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, op basis van gunningscriteria; Stap 3 - Uitnodiging voor selectiegesprek (minimaal 2 kandidaten); Stap 4 - Selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 (opdracht 1) en 12 (opdracht 2). Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals: 1 of 2. CV-eisen: maximaal 5 pagina's, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen: in overleg, in ieder geval op donderdag. Overige informatie: VOG vereist, facturatie via Flextender, akkoord met SROI, registratie als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi), voorwaarden voor disculpatie. Vragen kunnen tot woensdag 16 september 2026 09:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 22 september 2026 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 7 andere borden. Wij linken naar flextender.nl, de inhuurdesk waar de opdrachtgever zelf uitzet. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.