Inhuurbron

Procesregisseur

Bekijk en reageer bij ProRail Circle8 (externe link)

Procesregisseur (HR systeem- en processpecialist) voor ProRail, Utrecht, 36 uur/week, detachering, tarief €77-83.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
op locatie
Uurtarief
€ 77 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
4 maanden (tot 31 december 2026)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Pro Rail

Signalen van een warme stoel: De opdracht is open en specifiek (functioneel beheer van ATS/VMS bij ProRail), maar het tarief is niet vermeld en de inzet is op detacheringsbasis (geen zzp), waardoor de aantrekkelijkheid voor freelancers gemiddeld is.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het betreft hier een inspanningsgerichte opdracht. De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken. (Alleen detachering, géén zzp)

Als HR systeem- en processpecialist bij Prorail ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, inrichten en doorontwikkelen van digitale HR processen in ons ATS en VMS systeem Je zorgt ervoor dat we continu verbeteren op de digitale HR diensten. Je bent creatief en weet (proces)veranderingen in gang te zetten. Je houdt regie op de dagelijkse werkzaamheden en lange(re) projecten. In jouw functie is het van groot belang dat je op relatie- en inhoudsniveau een goede gesprekspartner bent voor de interne en externe stakeholders met wie jij samenwerkt. Affiniteit met (HR) systemen en de techniek erachter is daarbij essentieel.

Werkzaamheden

- Functioneel beheer recruitment systemen - Dagelijks functioneel beheer van de recruitment systemen - Beantwoorden en oplossen van gebruikersvragen en incidenten - Beheren van autorisaties, inrichting en configuratie - Signaleren en oplossen van verstoringen en knelpunten - Testen en begeleiden van wijzigingen en releases - Afstemmen met recruitment, HR, IT en leveranciers - Bewaken en verbeteren van processen en datakwaliteit - Opstellen en bijhouden van gebruikers- en beheerinstructies - Afronding implementatie nieuw ATS - Ondersteunen bij de laatste fase van de implementatie en ingebruikname - Afronden van openstaande inrichting en configuratie - Testen van functionaliteiten, koppelingen en processen - Oppakken en opvolgen van bevindingen en restpunten - Ondersteunen van gebruikers bij de overgang naar het nieuwe ATS - Zorgen voor overdracht naar regulier beheer en borging van beheerprocessen

Over de klant:

De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.

Eisen:

- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, Bedrijfskunde of IT/informatiemanagement - Minimaal 3 jaar werkervaring in functioneel beheer van HR- en/of recruitment systemen - Ervaring met beheer en inrichting van recruitment-/ATS-systemen, testen van wijzigingen en releases en implementatie van systemen - Kennis van recruitmentprocessen en bijbehorende gegevensstromen; basiskennis van AVG/privacywetgeving

Competenties:

- Analytisch - Proactief - Zelfstandig - Samenwerkingsgericht - Resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden:

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij ProRail Circle8 (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.