Procesregisseur herijking subsidiebeleid

Vacature Procesregisseur herijking subsidiebeleid

In het kort: Je gaat als procesregisseur een participatief traject leiden om het gemeentelijke subsidiebeleid te herijken, een integraal subsidiebeleidskader ontwikkelen, stakeholders betrekken, bestuurlijke processen begeleiden en draagvlak en transparantie in beleid realiseren. Profiel procesregisseur herijking subsidiebeleid De gemeente Roermond zoekt een ervaren procesregisseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden van het participatieve traject ten behoeve van de herijking van het gemeentelijke subsidiebeleid (fase 2).

De procesregisseur ondersteunt het projectteam bij het ontwikkelen van een integraal subsidiebeleidskader en de vertaling naar subsidieregelingen en zorgt voor een zorgvuldig proces waarbij interne en externe stakeholders actief worden betrokken. De opdracht volgt uit de door het college van B&W vastgestelde projectopdracht. Wat ga je doen? Het realiseren van een transparant, gedragen en toekomstbestendig subsidiebeleidskader en bijbehorende subsidieregelingen waarin helder is: – wanneer subsidie wordt ingezet; – voor welke maatschappelijke doelen subsidie wordt gebruikt; – wanneer een subsidie- of inkooprelatie passend is; – hoe rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit worden geborgd; – hoe de gemeente op een zorgvuldige wijze omgaat met bestaande subsidierelaties In jouw functie heb je in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden: De procesregisseur: Procesontwerp en participatie – Ontwikkelt een participatieplan inclusief aanpak, stakeholdersanalyse en participatiestrategie. – Organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten, werksessies en dialoogtafels met de gemeenteraad en interne en externe stakeholders. – Zorgt voor actieve betrokkenheid van interne en externe stakeholders. – Adviseert over participatievormen passend bij verschillende doelgroepen. – Geeft uitvoering aan het participatieplan.

Bestuurlijke begeleiding – Organiseert en begeleidt de dialoog met gemeenteraad en de ambtelijke organisatie. – Signaleert bestuurlijke gevoeligheden en vertaalt deze naar het proces. – Zorgt voor een zorgvuldig samenspel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners. Inhoudelijke ondersteuning – Verwerkt opbrengsten uit de participatie tot concrete bouwstenen voor het subsidiebeleidskader. – Schrijft mee aan het integrale subsidiebeleidskader, inclusief afwegingskader subsidie/inkoop. – Ondersteunt bij besluitvormingsdocumenten voor stuurgroep, directieteam, college en raad. – Coördineert het proces rondom de vertaling van het subsidiebeleidskader naar nadere regels.

Stakeholdermanagement – Bouwt vertrouwen op bij maatschappelijke organisaties en subsidiepartners. – Kan omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand. – Bevordert draagvlak voor mogelijke wijzigingen in bestaande subsidieregelingen. Advies en kwaliteitsborging – Adviseert over een zorgvuldig implementatieproces en houdt hierbij rekening met de principes van behoorlijk bestuur. – Draagt bij aan communicatie richting betrokken organisaties. – Borgt dat participatie-opbrengsten transparant worden verwerkt in beleid.

Inzet Werkt onder aansturing van de strategisch projectleider Sociaal Domein en legt inhoudelijk verantwoording af aan het projectteam. Waar ga je werken? Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie.

Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj? Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is.

Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur, programmamanager of senior adviseur binnen het publieke domein. – Aantoonbare ervaring met complexe beleidsontwikkelingen binnen gemeenten. – Ervaring met participatietrajecten waarbij maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie betrokken zijn. – Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van subsidiebeleid en subsidieverstrekking binnen lokale overheden. – Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en gemeentelijke subsidieregelingen. – Ervaring met vraagstukken rondom subsidie versus inkoop. – Ervaring met verander- en implementatietrajecten. – Ervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen. Competenties – Verbindend: brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak. – Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en handelt tactvol in complexe omgevingen. – Omgevingsbewust: kan belangen, risico’s en maatschappelijke effecten tijdig signaleren. – Onafhankelijk en gezaghebbend: wordt door stakeholders gezien als een neutrale en betrouwbare gesprekspartner. – Resultaatgericht: stuurt op concrete producten, tijdige besluitvorming en realisatie van projectdoelen. – Sterke facilitator: kan groepen begeleiden, weerstand hanteren en constructieve dialoog organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesregisseur herijking subsidiebeleid

- Deze vacature sluit op 21-10-2026 00:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?