Procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

Vacature Procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

In het kort: Je gaat als procesregisseur koppelkansen in accommodatiebeleid ontwikkelen en begeleiden, participatie en stakeholderdialogen organiseren, bestuurlijke processen ondersteunen en bijdragen aan integraal beleid en uitvoering binnen gebiedsontwikkelingen in Roermond. Profiel procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid 32-36 uur per week De gemeente Roermond zoekt een ervaren procesregisseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden en implementeren van koppelkansen in de ontwikkeling van verschillende accommodatievraagstukken in de gemeente Roermond.

Je werkt daarbij onder andere aan clustering van voorzieningen om exploitatie toekomstbestendig te maken, Koppeling van sport-, cultuur- en welzijnsfuncties en ondersteuning van wijkgerichte ontwikkelingen en leefbaarheidsinitiatieven. Doel daarbij is onder andere toekomstbestendige exploitatiemodellen en maatschappelijke impact in wijken en dorpen. Wat ga je doen? In jouw functie heb je in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden: Procesontwerp en participatie Ontwikkelt en gaat samen met projectleiders vanuit het ruimtelijk domein op specifieke gebiedsontwikkelkansen inclusief aanpak, stakeholdersanalyse en participatiestrategie op zoek naar koppelkansen.

Organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten, werksessies en dialoogtafels met de interne en externe stakeholders. Zorgt voor actieve betrokkenheid van interne en externe stakeholders. Adviseert over en organiseert participatievormen passend bij verschillende doelgroepen. Bestuurlijke begeleiding Organiseert en begeleidt de dialoog met gemeenteraad en de ambtelijke organisatie. Signaleert bestuurlijke gevoeligheden en vertaalt deze naar het proces.

Zorgt voor een zorgvuldig samenspel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners. Inhoudelijke ondersteuning Verwerkt opbrengsten en input vanuit verschillende disciplines tot concrete bouwstenen voor ontwikkeling van kansen in specifieke gebieden. Schrijft mee aan het integrale accommodatiebeleid in ontwikkeling. Ondersteunt bij besluitvormingsdocumenten voor stuurgroep, directieteam, college en raad. Coördineert het proces rondom de vertaling van plannen naar daadwerkelijke uitvoering.

Stakeholdermanagement Bouwt vertrouwen op bij maatschappelijke organisaties en subsidiepartners. Kan omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand. Bevordert draagvlak voor mogelijke wijzigingen in bestaande subsidieregelingen. Advies en kwaliteitsborging Adviseert over een zorgvuldig implementatieproces en houdt hierbij rekening met de principes van behoorlijk bestuur. Draagt bij aan communicatie richting betrokken organisaties. Borgt dat participatie-opbrengsten transparant worden verwerkt in beleid.

Waar ga je werken? Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj? Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond.

We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Heb je in de prijs rekening gehouden met de klant specifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning? Het betreffende document is hier na te lezen: https://stmmsnetiveprod.z6.web.core.windows.net/Roermond.pdf – Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur, programmamanager of senior adviseur binnen het publieke domein. – Aantoonbare ervaring met complexe ontwikkelingen binnen gemeenten. – Ervaring met participatietrajecten waarbij maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie betrokken zijn. – Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van lokale overheden. – Ervaring met vraagstukken rondom accommodatiebeleid en ontwikkeling daarvan. – Ervaring met verander- en implementatietrajecten. – Ervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen. Competenties – Verbindend: brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak. – Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en handelt tactvol in complexe omgevingen. – Omgevingsbewust: kan belangen, risico’s en maatschappelijke effecten tijdig signaleren. – Onafhankelijk en gezaghebbend: wordt door stakeholders gezien als een neutrale en betrouwbare gesprekspartner. – Resultaatgericht: stuurt op concrete producten, tijdige besluitvorming en realisatie van projectdoelen. – Sterke facilitator: kan groepen begeleiden, weerstand hanteren en constructieve dialoog organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

- Deze vacature sluit op 21-10-2026 00:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?