Procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

De gemeente Roermond zoekt een ervaren procesregisseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden en implementeren van koppelkansen in de ontwikkeling van verschillende accommodatievraagstukken in de gemeente Roermond. Je werkt daarbij onder andere aan clustering van voorzieningen om exploitatie toekomstbestendig te maken, koppeling van sport-, cultuur- en welzijnsfuncties en ondersteuning van wijkgerichte ontwikkelingen en leefbaarheidsinitiatieven.

Doel daarbij is onder andere toekomstbestendige exploitatiemodellen en maatschappelijke impact in wijken en dorpen. Wat ga je doen? In jouw functie heb je in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden: Procesontwerp en participatie: ontwikkelt en gaat samen met projectleiders vanuit het ruimtelijk domein op specifieke gebiedsontwikkelkansen inclusief aanpak, stakeholdersanalyse en participatiestrategie op zoek naar koppelkansen; organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten, werksessies en dialoogtafels met de interne en externe stakeholders; zorgt voor actieve betrokkenheid van interne en externe stakeholders; adviseert over en organiseert participatievormen passend bij verschillende doelgroepen.

Bestuurlijke begeleiding: organiseert en begeleidt de dialoog met gemeenteraad en de ambtelijke organisatie; signaleert bestuurlijke gevoeligheden en vertaalt deze naar het proces; zorgt voor een zorgvuldig samenspel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners.

Inhoudelijke ondersteuning: verwerkt opbrengsten en input vanuit verschillende disciplines tot concrete bouwstenen voor ontwikkeling van kansen in specifieke gebieden; schrijft mee aan het integrale accommodatiebeleid in ontwikkeling; ondersteunt bij besluitvormingsdocumenten voor stuurgroep, directieteam, college en raad; coördineert het proces rondom de vertaling van plannen naar daadwerkelijke uitvoering.

Stakeholdermanagement: bouwt vertrouwen op bij maatschappelijke organisaties en subsidiepartners; kan omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand; bevordert draagvlak voor mogelijke wijzigingen in bestaande subsidieregelingen.

Advies en kwaliteitsborging: adviseert over een zorgvuldig implementatieproces en houdt hierbij rekening met de principes van behoorlijk bestuur; draagt bij aan communicatie richting betrokken organisaties; borgt dat participatie-opbrengsten transparant worden verwerkt in beleid. Wat verwachten wij?

Eisen: minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur, programmamanager of senior adviseur binnen het publieke domein; aantoonbare ervaring met complexe ontwikkelingen binnen gemeenten; ervaring met participatietrajecten waarbij maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie betrokken zijn; ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.

Wensen: kennis van lokale overheden; ervaring met vraagstukken rondom accommodatiebeleid en ontwikkeling daarvan; ervaring met verander- en implementatietrajecten; ervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen.

Competenties: verbindend, politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, onafhankelijk en gezaghebbend, resultaatgericht, sterke facilitator.

Inzet: gemiddeld 32-36 uur per week tegen een maximaal tarief van € 106,-- per uur ex btw en fee; periode november 2026 tot en met oktober 2027 (circa 45 werkweken); werkt onder aansturing van de manager Economie, Onderwijs en Regionale Arbeidsmarkt en legt inhoudelijk verantwoording af aan de Stuurgroep accommodatiebeleid. Waar ga je werken? Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling.

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken.

Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj? Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan! Kom je bij ons werken? Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg?

Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 26 oktober 2026. Vragen? Voor vragen over de inhoud van de opdracht kun je terecht bij: Mark van der Heijden, Manager Economie, Onderwijs en Regionale Arbeidsmarkt tel. [telefoonnummer]; Marcel Peusen, Manager Samenleving tel nr. [telefoonnummer]; Danielle van Bilzen, Senior beleidsmedewerker Samenleving [telefoonnummer].

Vereisten / Knock-out criteria: heb je bij je aanbiedingstarief rekening gehouden met de klant specifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning? Het betreffende document is hier na te lezen: https://stmmsnetiveprod.z6.web.core.windows.net/Roermond.pdf.

Gunningscriteria / Wensen: type arbeidsovereenkomst (twijfel je over welke arbeidsovereenkomst van toepassing is op de aangeboden kandidaat? In de betreffende arbeidsovereenkomst van de kandidaat staat vermeld of de overeenkomst valt onder Artikel 7:610 BW of Artikel 7:690 BW); vul hieronder de volledige bedrijfsnaam van de formele werkgever van de aangeboden kandidaat in; soort arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd, bepaalde tijd op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding, bepaalde tijd op basis van de uitzondering op de ketenbepaling conform de ABU-/NBBU-/VvDNcao, NVT ik ben zelf ZZP'er zonder leverancier, NVT ik bied als Leverancier een ZZP'er aan); einddatum overeenkomst; is het Nederlands recht van toepassing op de overeenkomst.

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.