Process Engineer (Downstream Processing)

Process Engineer (Downstream Processing) bij Johnson & Johnson in Leiden.

Werkmode: 3 dagen op locatie en 2 dagen thuiswerken.

Duur: 12 maanden.

Uren: 40 uur per week. De rol richt zich op het onderhouden en verbeteren van productieprocessen binnen downstream processing, met focus op troubleshooting, compliance en operationele efficiëntie. Werkt samen met management en operations om beslissingen te nemen over procesengineering en methoden, en zorgt voor uitgebreide processen, operationele efficiëntie en afstemming met productiedoelen. Escaleert issues en risico's waar nodig. Toont effectieve communicatievaardigheden met zowel interne als externe klanten.

Handhaaft hoge normen van professionaliteit, efficiëntie, persoonlijke communicatie, discretie en onafhankelijk oordeel. Dit is een dynamische rol die flexibiliteit vereist met veranderende prioriteiten en sterke communicatievaardigheden. De rol omvat end-to-end downstream processing systemen, troubleshooting, afwijkingen en procesverbetering, met een werklastverdeling van ongeveer 70% kantoor/desk-based en 30% shop floor (inclusief GEMBA-wandelingen en operationele ondersteuning), in nauwe samenwerking met operations teams en senior procesengineers.

Verantwoordelijkheden omvatten onder andere: ondersteunen van de introductie van nieuwe productieprocessen, naleving van GMP en regelgeving, continu evalueren en verbeteren van productieprocessen, documentatie (SOPs, Work Instructions, Master Batch Records), Quality Risk Assessments, Subject Matter Expert voor productimpact assessments, CAPA's, change control, performance qualification, Gemba walks, training, en vertegenwoordiging tijdens inspecties en audits.

Vereisten: relevante HBO-opleiding met 3 jaar relevante ervaring, of een Bachelor's of Master's; 3 tot 5 jaar relevante downstream procesengineering ervaring; Engels B2 niveau vereist (vloeiend Engels; Nederlands is nuttig maar niet verplicht); gemiddeld computervaardigheidsniveau voor MS Office, routine niveau voor data-analyse, en specialistisch niveau voor bedrijfstoepassingen; positieve houding, proactiviteit, besluitvaardigheid, georganiseerd, stressbestendig, hoge mate van nauwkeurigheid, flexibel, verantwoordelijk, analytisch denken, effectieve prioritering, stakeholderafstemming, constructieve feedback.

Voordelen: zeer concurrerend uurtarief. Het contract loopt 12 maanden. Randstad is als EMEA talent acquisition partner van Johnson & Johnson verantwoordelijk voor het vinden en contracteren van talent voor de contingent rollen bij Johnson & Johnson. Als je geselecteerd wordt, word je gecontracteerd door een van de Randstad recruitment companies in EMEA en niet door Johnson & Johnson.