Product Owner

Product Owner voor het Integration Strategy Enablement Team (ISET) van de Rechtspraak, hybride Utrecht, 36 uur per week.

Bekijk en reageer bij striive.com — account vereist (externe link)

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met het aansturen van een technisch product team
  • Aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS) (5 jaar)

Wensen

  • Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
  • Backlog management
  • Afstemming met de architecten van het platform
  • Agile way of working
  • Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid
  • Business en IT met elkaar kunnen verbinden; o.a. aansluiting Portfolio management en kwartaal planningen
  • Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager, samen optrekken
  • Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord kunnen fungeren voor het engineering team
  • Samenwerken; binnen het team en aanpalende teams
  • Proactief; in handelen en communicatie
  • Ervaring met werken onder architectuur
  • Strategisch denken; binnen het team en daarbuiten (MT niveau)
  • Presenteren; aan technische en niet-technische collega's
  • Stakeholder management
Volledige omschrijving

Er is behoefte aan een Product Owner om het Integration Strategy Enablement Team (ISET) te versterken. Als Product Owner van het ISET fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten ten behoeve van het Hybrid Integration Platform (HIP). Dit houdt in dat je niet alleen begrijpt wat de afnemende teams willen, maar ook als klankbord fungeert voor het ISET over hoe deze wensen te implementeren zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: het ophalen van (technische) vereisten bij de value teams, stakeholdermanagement en prioriteitbepaling, presentaties geven over visie, roadmap, etc. aan technische en niet-technische stakeholders, ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team, creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden, initiatiefnemer in de doorontwikkeling van het HIP, en initiatiefnemer in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning, enablement, etc.).

Achtergrond opdracht: Het Hybrid Integration Platform (HIP) is hét doelplatform voor integraties binnen de Rechtspraak. Meerdere value teams maken al gebruik van het platform, en dit aantal zal de komende periode aanzienlijk groeien. Mede daardoor is het HIP volop in ontwikkeling. Als Product Owner krijg je de kans om sturing te geven aan de doorontwikkeling van een platform dat deels op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure wordt gehost.

Dit biedt volop mogelijkheden om je op het gebied van onder andere stakeholdermanagement binnen een technisch complexe omgeving breed te ontwikkelen. Daarnaast richt ISET zich op het ondersteunen van value teams bij het realiseren van hun integraties. Het verzorgen van presentaties en workshops, het ophalen en vertalen van klantbehoeften, en het managen van complexe integratievraagstukken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van de rol. Klantcontact staat centraal en is een van onze belangrijkste speerpunten.

Eisen: HBO werk- en denkniveau; ervaring met het aansturen van een technisch product team; aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS) (5 jaar).

Wensen: business en IT met elkaar kunnen verbinden; o.a. aansluiting Portfolio management en kwartaal planningen; technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business; ervaring met werken onder architectuur; balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid; communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord kunnen fungeren voor het engineering team; stakeholder management; backlog management; proactief; in handelen en communicatie; samenwerken; binnen het team en aanpalende teams; presenteren; aan technische en niet-technische collega's; strategisch denken; binnen het team en daarbuiten (MT niveau); afstemming met de architecten van het platform; agile way of working; nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager, samen optrekken.

Overig: Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.