Product Owner

Achtergrond opdracht

De directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's, zoals het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB), de digitale aanvullende schaderoute voor DGH (Mijn Herstel & ISB) en het Inzage Fiscaal Dossier (IFD).

De Product Owner kan op verschillende of alle projecten binnen BZB worden ingezet.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven: Kandidaat zal hoofdzakelijk werkzaam zijn als Product Owner voor het realiseren van low-code applicaties die een centrale rol spelen binnen grootschalige digitale projecten van de Belastingdienst, gericht op landelijke herstelprogramma's. Hierbij vormt hij de strategische schakel tussen technologie, ontwerp en beleid om de publieke dienstverlening te verbeteren. Daarnaast geeft de Product Owner functioneel leiding aan het team, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat.

- Producteigenaarschap en agile levering: Ervaring als product owner in complexe omgevingen. Uitgebreide ervaring in het leiden van Scrum-teams, het schrijven en prioriteren van user stories, en het ondersteunen van de levering van increments. Bekend met sprint rituelen en het team op één lijn houden met de productvisie.

- Roadmapping: In staat om ideeën om te zetten in product roadmaps en prioriteringsmethoden te gebruiken om te bepalen wat er vervolgens moet worden gebouwd op basis van waarde en inspanning.

- Ontdekken en probleemformulering: Vertrouwd met het interviewen van gebruikers en het organiseren van workshops om hun behoeften te begrijpen, teams te helpen het juiste probleem te definiëren om op te lossen.

- QA/UAT en releaseplanning: Het organiseren en ondersteunen van testcycli, inclusief UAT, om ervoor te zorgen dat producten aan gebruikersbehoeften voldoen. Ook helpen bij het coördineren van frequente, gestructureerde releases.

- Communicatie met stakeholders: Sterke communicatieve vaardigheden om ontwikkelaars, ontwerpers en zakelijke stakeholders geïnformeerd en op één lijn te houden gedurende het project.

- (Team)workshops en facilitering: In staat om retrospectives, planningssessies en ideeworkshops te faciliteren die teams helpen samenwerken, verbeteren en gefocust blijven.

- Aantoonbare ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van applicaties waarbij gebruikerservaring (UX) centraal staat.

- Aantoonbare ervaring met product ontwikkeling op low-code platformen.

- Leidinggeven en coaching: Geeft leiding en begeleiding aan teamleden, draagt zorg voor kennisontwikkeling binnen het team en stimuleert een resultaatgerichte samenwerking.

- Ervaring van programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré.

- Voltijd beschikbaar.

Profiel

De kandidaat opereert als Product Owner (KWIV-profiel 4.5.1 Product Owner) binnen de directie Buitengewone Zaken Blauw (PART-BZB). Beschikt over WO+ werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met low-code ontwikkelingen, complexe digitale programma's en stakeholdermanagement binnen bestuurlijk-politieke contexten.

Overige informatie

- ZZP: Nee

- Inhuurtermijn: tot en met 31-12-2026 (met optie tot verlenging tot 30-06-2030)

- Uren: 36

- Verlenging: In overleg

- Start: 16-11-2026

- Einddatum: 31-12-2026

- Standplaats: Den Haag

- Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: [e-mailadres]

M: [telefoonnummer]

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.