Product Owner GBS (interim)

Coöperatie SDI ontwikkelt en beheert gedeelde digitale infrastructuur voor de openbare bibliotheken in Nederland. Het Gemeenschappelijk Bibliotheeksysteem (GBS) is een ingekochte SaaS-oplossing.

De opdracht: je gaat de route van wens naar release daadwerkelijk uitvoeren, de structuur opzetten die nodig is om het proces goed uit te voeren, en je bent de kwartiermaker van deze rol, werkend naar een situatie waar deze rol structureel intern belegd kan worden. Je bent het primaire aanspreekpunt voor het GBS als product.

Verantwoordelijkheden: ontwikkelen en onderhouden van productvisie, beheren en prioriteren van backlog, belangen van stakeholders afwegen, inhoudelijk gesprekspartner van de leverancier, beoordelen van impact van releases, ophalen van gebruikersbehoeften, borgen van security, privacy en architectuur.

Mandaat: je bepaalt volgorde en samenstelling van GBS-backlog, beslist over inzet van SDI-ontwikkelbudget (1.000 uur per jaar), gesprekspartner bij toewijzing van 3.000 uur doorontwikkeling, geeft akkoord op scope van releases.

Niet bij jou: hiërarchische aansturing, contract- en tariefonderhandelingen. Rapporteert aan teamleider Functioneel Beheer.

Gevraagd: HBO/WO werk- en denkniveau, ervaring als Product Owner of vergelijkbare regierol, aantoonbare ervaring met ingekochte SaaS-oplossingen (voorwaarde), kennis van agile werken en backlogmanagement, begrip van functioneel beheer en IT-landschap, ervaring met stakeholder- en leveranciersmanagement, affiniteit met bibliotheeksector is een pre.

Persoonlijke eigenschappen: besluitvaardig, durft prioriteiten te verdedigen, kan uitleggen waarom iets niet gebeurt, beweegt makkelijk tussen leden, SDI-organisatie en leverancier, raakt niet gefrustreerd van grenzen van standaardsoftware. Je bent hier op je plek als je begrijpt dat 'nee' soms nodig is, waarde maximaliseert zonder onnodig maatwerk, regie voert zonder alles zelf uit te voeren, continu balanceert tussen individuele leden, collectief en product.

Aanbod: opdrachtduur 6 maanden, start 1 januari 2027, 8-16 uur per week, standplaats Utrecht of Hoofddorp.

Reageren: vóór 31 oktober 2026 via Jesse Burkunk ([e-mailadres]) met korte motivatie en cv. Recruiters worden niet op prijs gesteld.