Product Owner HCM
Bekijk en reageer bij NXT Minds opdrachten (externe link)
Product Owner HCM voor internationale technische dienstverlener, 40 uur per week, Utrecht, tijdelijk dienstverband.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 40 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Eerste waarneming
- Uitgezet via
- NXTminds
Eisen
- Pragmatische, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Workday
- Ruime ervaring met HCM-processen en ERP-implementaties
- Vermogen om HR, IT en de business met elkaar te verbinden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
- Ervaring met procesmapping, fit-gapanalyses, UAT en systeemimplementaties
Wensen
- Affiniteit met AI-tools en de inzet daarvan binnen HR- en systeemprocessen
- Ervaring binnen een service-, installatie- of technische organisatie
- Ervaring met ADP, UKG en Oracle Fusion ERP
Omschrijving
Als Product Owner HCM ben je de verbindende schakel binnen een omvangrijke digitale transformatie van de HR-functie. Je zorgt dat HR-processen, systemen en gebruikers goed op elkaar aansluiten en bewaakt de samenhang binnen de HCM-stream. Je vormt de brug tussen de implementatiepartner, interne stakeholders en key users, en vertaalt de behoeften van de business naar werkbare processen en systemen.
Je brengt HR- en HCM-processen in kaart, stelt samen met stakeholders de juiste prioriteiten vast en zorgt voor afstemming tussen de verschillende systemen in het landschap. Je begeleidt het detailontwerp van processen en integraties, voert fit-gapanalyses en systeemvalidaties uit en ondersteunt bij User Acceptance Testing, trainingen, implementatie en gebruikersadoptie. Ook na de livegang draag je bij aan verdere procesoptimalisatie. Kortom: een centrale rol waarin je HR, IT en de business met elkaar verbindt en het verschil maakt in het slagen van de transformatie.
Over de opdrachtgever
Je komt terecht bij een internationaal opererende organisatie in de technische dienstverlening, actief in service, installatie en onderhoud. Het is een gevestigde speler met een breed werkveld en een sterke operationele focus. De organisatie werkt volop aan het standaardiseren en optimaliseren van haar HR-processen als onderdeel van een bredere digitale transformatie. De cultuur is pragmatisch, resultaatgericht en samenwerkingsgericht, met veel raakvlakken tussen verschillende disciplines en internationale stakeholders.
Wat zul je gaan doen?
- Een helder functioneel ontwerp voor tijdregistratie, roosters, aanwezigheid, verlof, overwerk en aanpalende HR-processen; - Uitgevoerde fit-gapanalyses en systeemvalidaties binnen ADP, met focus op aansluiting tussen HR-processen en systeemfunctionaliteit; - Begeleiding van het detailontwerp en de inrichting van ADP-gerelateerde processen en integraties; - Goede aansluiting tussen ADP, Workday, UKG, Oracle Fusion ERP en relevante interne systemen, met specifieke aandacht voor tijdsdata en workforce-processen; - Heldere afstemming met HR, Payroll, IT en andere stakeholders over requirements, afhankelijkheden en prioriteiten; - Ondersteuning bij UAT, trainingen, implementatie en gebruikersadoptie van nieuwe of gewijzigde Time & Workforce Management-processen; - Bewaakte kwaliteit en consistentie van medewerker-, tijd- en workforce-data over de verschillende systemen heen; - Procesoptimalisatie na livegang, gericht op een efficiëntere HR-operatie, betere gebruikerservaring en verdere standaardisatie.
We zoeken iemand met:
- Ruime ervaring met HCM-processen en ERP-implementaties; - Aantoonbare kennis van en ervaring met Workday; - Ervaring met procesmapping, fit-gapanalyses, UAT en systeemimplementaties; - Vermogen om HR, IT en de business met elkaar te verbinden; - Sterke stakeholdermanagementvaardigheden; - Pragmatische, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; - Affiniteit met AI-tools en de inzet daarvan binnen HR- en systeemprocessen is een plus; - Ervaring met ADP, UKG en Oracle Fusion ERP is een duidelijke pré; - Ervaring binnen een service-, installatie- of technische organisatie is waardevol.
Reageer op de opdracht
Het proces
Zo verloopt het reageren op een opdracht als NXTmind
1 van 4
Beoordeling
Wij beoordelen je ervaring op een match met de opdracht en opdrachtgever en maken een eerste selectie.
2 van 4
Korte kennismaking
Op basis van die eerste selectie, nemen we contact met je op voor een korte kennismaking en geven we een nadere toelichting van de opdracht alvorens wij een selectie maken voor de opdrachtgever.
3 van 4
Gesprek opdrachtgever
Wij streven ernaar binnen 72 uur jou te laten weten of de opdrachtgever je heeft uitgenodigd voor een kennismaking. Mocht je deze keer niet geselecteerd zijn, dan laten we je dat per email weten.
4 van 4
Aan de slag
Je ontvangt het aanbod en je kan hierna aan de slag!
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij NXT Minds opdrachten (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.