Product Owner IAM

Waterschap Vechtstromen wil Identity & Access Management (IAM) structureel en samenhangend verbeteren en zoekt een Product Owner IAM die deze veranderopgave leidt. Je beheert en prioriteert de integrale IAM-backlog en vertaalt BIO 2.0-gaps en beveiligingsbeleid naar concrete requirements en acceptatiecriteria. Je stuurt op realisatie van verbeteringen in identity lifecycle, autorisaties, authenticatie en privileged access en zorgt voor logging en monitoring van beheeractiviteiten.

Je brengt afhankelijkheden tussen HR, IT, OT, security, architectuur en leveranciers in beeld en zorgt voor eenduidige afspraken over aanvragen, wijziging en intrekking van toegangsrechten. Het uiteindelijke resultaat is een geprioriteerde backlog, verbeterde beheersing van privileged access, duidelijke leveranciersafspraken en overdraagbare maatregelen naar lijn en beheer.

Het vereiste profiel: je bent een daadkrachtige Product Owner met stevige IAM-kennis en ervaring in het vertalen van security- en compliance-eisen naar uitvoerbare oplossingen. Je weet beleid, processen en techniek te verbinden en hebt ervaring met stakeholders in zowel IT- als OT-omgevingen. Vereist zijn hbo- of wo-werk- en denkniveau, ervaring als Product Owner, IAM-specialist, security consultant of een vergelijkbare rol, grondige kennis van IAM-thema’s (identity lifecycle management, RBAC, provisioning, authenticatie en privileged access), aantoonbare ervaring met het vertalen van beveiligingseisen (bijv.

BIO 2.0) naar requirements en acceptatiecriteria, sterk in prioriteren, structureren, voortgangsbewaking en besluitvorming, en communicatief vaardig met stakeholdermanagement, risicoanalyse en het vastleggen van eenduidige procedures voor toegangsbeheer. Ervaring met samenwerking tussen HR, security, architectuur, IT, OT en leveranciers en met Agile werkwijzen is een pré.

De eisen: hbo- of wo-werk- en denkniveau, ervaring als Product Owner, IAM-specialist, security consultant of in een vergelijkbare rol, kennis van IAM, identity lifecycle management, RBAC, authenticatie en privileged access, en ervaring met het vertalen van security- en compliance-eisen naar concrete verbeteringen.

Wensen: bij voorkeur ervaring met Agile werken.

Competenties: overzicht houden in een complexe veranderopgave, beleid, processen en techniek verbinden, keuzes kunnen maken, verschillende disciplines bij elkaar brengen, goed schakelen tussen HR, security, architectuur, IT, OT en leveranciers, sterk in prioriteren, structureren en het bewaken van voortgang.