Product Owner Integration Strategy Enablement Team

Opdrachtbeschrijving

Er is behoefte aan een Product Owner om het Integration Strategy Enablement Team (ISET) te versterken. Als Product Owner van het ISET fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten ten behoeve van het Hybrid Integration Platform (HIP). Dit houdt in dat je niet alleen begrijpt wat de afnemende teams willen, maar ook als klankbord fungeert voor het ISET over hoe deze wensen te implementeren zijn.

Werkzaamheden

- Ophalen van (technische) vereisten bij de value teams.

- Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling.

- Presentaties geven over visie, roadmap, etc. aan technische en niet-technische stakeholders.

- Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team.

- Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden.

- Initiatiefnemer in de doorontwikkeling van het HIP.

- Initiatiefnemer in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning, enablement, etc.).

Achtergrond opdracht

Het Hybrid Integration Platform (HIP) is hét doelplatform voor integraties binnen de Rechtspraak. Meerdere value teams maken al gebruik van het platform, en dit aantal zal de komende periode aanzienlijk groeien. Mede daardoor is het HIP volop in ontwikkeling. Als Product Owner krijg je de kans om sturing te geven aan de doorontwikkeling van een platform dat deels op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure wordt gehost. Dit biedt volop mogelijkheden om je op het gebied van onder andere stakeholdermanagement binnen een technisch complexe omgeving breed te ontwikkelen.

Daarnaast richt ISET zich op het ondersteunen van value teams bij het realiseren van hun integraties. Het verzorgen van presentaties en workshops, het ophalen en vertalen van klantbehoeften, en het managen van complexe integratievraagstukken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van de rol. Klantcontact staat centraal en is een van onze belangrijkste speerpunten.

Over de klant:

Organisatorische context en cultuur

Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.

Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

Eisen:

- HBO werk- en denkniveau.

- Kennis van Microsoft Azure.

- Kennis van Red Hat OpenShift.

- Ervaring met integratieonderwerpen zoals messaging en API Management.

- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als (technisch) Product Owner van een Azure platform (PaaS).

Wensen:

- Business en IT met elkaar kunnen verbinden; aansluiting bij Portfolio management en kwartaalplanningen.

- Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business.

- Ervaring met werken onder architectuur.

- Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid.

- Naast kennis van Microsoft Azure en OpenShift ook ervaring met deze tooling als pre.

- Als technisch Product Owner zelfstandig het gesprek kunnen voeren met value teams.

Competenties:

- Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord kunnen fungeren voor het engineeringteam.

- Stakeholdermanagement.

- Backlogmanagement.

- Proactief in handelen en communicatie.

- Samenwerken binnen het team en met aanpalende teams.

- Presenteren aan technische en niet-technische collega's.

- Strategisch denken binnen het team en daarbuiten (MT-niveau).

- Afstemming met de architecten van het platform.

- Agile way of working.

- Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager, samen optrekken.

Opdrachtdetails: