Inhuurbron

Product Owner (interim)

Bekijk en reageer bij it-contracts.nl (externe link)

Product Owner (interim) voor Inkoopsamenwerking Noord Veluwe, 8-12 uur/week, detachering, locatie Gemeente Ermelo/Harderwijk/Zeewolde.

Locatie
Ermelo, Harderwijk
Uren
8–12 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
2 maanden (tot 17 december 2026)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV)

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als Product Owner (PO) vorm je de brug tussen strategie en uitvoering. Om de omvang van 12 uur per week haalbaar en scherp te houden, richt jij je primair op de prioriteringsafwegingen, PDC-kaders en dienstverleningsafspraken, afstemming met afdelingen/domeinen en de samenwerking met I&A. De verfijning van User Stories en dagelijkse werkvloerbegeleiding ligt bij de Senior Adviseur DIV / Scrum Master. • Plan van Aanpak & Backlog: Herijken van het advies uit 2020 naar een Plan van Aanpak (anno 2026). Na goedkeuring door de Programmamanager richt je de Product Backlog op hoofdlijnen in voor uitvoering in een 2-wekelijkse sprintcadans. Dienstverlening & PDC: Opstellen van een organisatiebrede Producten- en Dienstencatalogus (PDC) en geharmoniseerde dienstverleningsafspraken voor EHZM. • Ketenkwaliteit: Vastleggen van kwaliteits- en acceptatiecriteria voor informatie-aanlevering door de domeinen, waarmee onnodige correcties en herstelwerkzaamheden bij DIV worden voorkomen. Functionele afstemming I&A: Proactief signaleren van behoeften rondom geautomatiseerde archivering en procesintegraties. Jij vertaalt deze naar heldere functionele wijzigingsverzoeken en bespreekt of deze met prioriteit op de I&A-roadmap kunnen worden opgenomen. Bij een verschil van inzicht agendeer je dit — voorzien van advies — op de daarvoor ingerichte overlegtafel. • Voortgang & Risicosturing: Bewaken van de inhoudelijke koers en actueel houden van een Risico- en Besluitenmatrix t.b.v. management- en bestuurlijk comfort. • Escalatie & Borging: Bij weerstand of discussie over maatwerk tijdig escaleren richting Directie. Zorgen voor borging van resultaten en kennisoverdracht op de Drive van Meerinzicht. Fasering & Aanpak • Fase 1: Plan van Aanpak, Herijking & Inrichting (Maand 1): Analyseren van de dienstverlening, herijken van het advies uit 2020 naar de situatie in 2026 en opstellen van het Plan van Aanpak. Na formele goedkeuring richt je de Product Backlog in op hoofdlijnen en start de 2-wekelijkse sprintcadans. (Let op: Goedkeuring van het PvA is een verplichte randvoorwaarde voor de vulling van de Backlog). • Fase 2: Realisatie, Uitrol & Borging (Maand 2 t/m einde opdracht): Uitvoeren van het Plan van Aanpak via het Agile-ritme. Je regisseert en prioriteert de Product Backlog, stuurt op geharmoniseerde werkprocessen en borgt samen met de Scrum Master de nieuwe werkwijze. Proces & Escalatie uitrol WAD domeinen • Analyse & Kick-off: Verbetervoorstellen uit achterstanden worden door de Projectleider Achterstanden i.s.m. Recordsmanagement aangeleverd. De Programmamanager en jij lichten het Plan van Aanpak en dienstverleningsvoorstellen toe aan het DIV-management. • Implementatie & Uitrol: Je vertaalt geaccordeerde punten naar de Product Backlog. De Senior DIV / Scrum Master pakt de verfijning en werkvloerbegeleiding op in de 2-wekelijkse sprintcadans. Het afdelingsmanagement van de domeinen is verantwoordelijk voor de borging op de eigen afdeling. • Escalatiestructuur: Bij stagnatie, inhoudelijke discussie over maatwerk versus de geharmoniseerde standaard, of gebrek aan naleving door afdelingen, escaleren de Programmamanager en jij naar de Directie voor bindende besluitvorming. Positionering & Samenwerking Je opereert binnen het programma WAD, rapporteert rechtstreeks aan de Programmamanager WAD en werkt intensief samen met het WAD-kernteam: • Programmamanager WAD (Sturing): Verantwoordelijk voor algehele programmabewaking, bestuurlijke afstemming en vaststellen van resultaten. • Scrum Master / Sr. Adviseur DIV (Intern - 16 u/wk): Faciliteert het Scrum-team, vertaalt prioriteiten naar de Sprint-uitvoering en ruimt operationele belemmeringen (impediments) op. • Business Change Manager DIV (Afdelingsmanager): Borgt organisatorische randvoorwaarden, lijncapaciteit en functiewijzigingen. • Projectleider Achterstanden (Intern/Extern): Stuurt het project wegwerken achterstanden aan en levert praktijkinzichten voor verbetervoorstellen t.b.v. de Product Backlog van jou. Beoogde resultaten: • Vastgesteld Plan van Aanpak (2026) & Geprioriteerde Product Backlog. • Vastgestelde Producten- en Dienstencatalogus (PDC) & Dienstverleningsafspraken EHZM. • Geharmoniseerde DIV-werkprocessen & Inrichtingskaders Zaakgericht/Datagericht werken. • Herijkte functieprofielen (gericht op uitwisselbaarheid) gekoppeld aan het formatieoverzicht. • Operationeel Samenwerkingsmodel I&A en DIV. • Functionerend Kwaliteitssysteem • Geactualiseerde Risico- en Besluitenmatrix. • Centraal Borgings- en Kennisdossier WAD. Eisen: • Je beschikt aantoonbaar over ten minste een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (zoals Informatiebeheer, Informatiekunde, Informatiewetenschappen, Bestuurskunde of een vergelijkbare studierichting). • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Product Owner of in een vergelijkbare sturende Agile-rol binnen een Agile/Scrum-omgeving. • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied (digitale) archief- en informatievoorziening bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, waarvan minimaal 2 jaar in een strategische of adviserende rol. • Bij aanvang van de opdracht beschik je over een geldige VOG. Wensen: • Je beschikt over aantoonbare werkervaring als (strategisch) informatieadviseur / Product Owner binnen het domein Informatiebeheer/DIV bij een gemeente of gemeentelijk samenwerkingsverband. • Je hebt aantoonbare werkervaring met het praktisch toepassen en verankeren van relevante wet- en regelgeving (Archiefwet, Woo, AVG) binnen organisatie- en harmonisatietrajecten. • Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van cultuur- en procesveranderingen naar geharmoniseerd en digitaal werken én het adviseren op directie- en/of bestuurlijk niveau. Competenties: • Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit (Samenwerken in een meer-gemeentelijke context) • Daadkracht & Besluitvaardigheid • Agile Sturing & Prioriteringsvermogen • Regievermogen & Onafhankelijkheid op I&A • Risico- & Kwaliteitsbewustzijn (Samen bouwen aan borging & vertrouwen) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gemeente Ermelo, Harderwijk en/of Zeewolde Startdatum: 05-10-2026 Einddatum: 17-12-2026 Duur: 2 maanden Optie op verlenging: ja (2x 6 maanden) Inzet per week: 8-12 uur Tarief: Marktconform Sluitingsdatum: 19-09-2026 Sluitingstijd: 09:00 Matchgesprek: 24-09-2026 Meer informatie: Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail. Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt. Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten. Trefwoorden: Product Owner (interim)

OPDRACHTGEVER:

bedrijfsnaam: ICQ Groep contactpersoon: Erik Mensinga type: ZZP, freelance, interim vacature locatie: Gemeente Ermelo, Harderwijk en/of Zeewolde provincie: Gelderland uurtarief: Marktconform

start project:

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij it-contracts.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.