Productowner Projectmatig Werken, Portfoliomanagement en Capaciteitsmanagement

Productowner Projectmatig Werken, Portfoliomanagement en Capaciteitsmanagement bij Gemeente Barneveld. Duur 6 maanden, opties verlenging 2 maal 6 maanden, 16-24 uur per week. Start zo snel mogelijk. Regio Gelderland. Einde inschrijfdatum 5 oktober 2026, 09:00 uur. De Productowner is verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling, implementatie en borging van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement binnen de organisatie.

De Productowner zorgt ervoor dat deze drie onderwerpen in samenhang bijdragen aan strategische besluitvorming, prioritering en optimale inzet van capaciteit. Gebaseerd op het streven naar één overzicht, duidelijk eigenaarschap en betere bestuurbaarheid van opgaven.

Resultaatgebieden en werkzaamheden omvatten: Visie en Doorontwikkeling (roadmap ontwikkelen, samenhang bewaken, strategische doelen vertalen, standaardisatie); Eigenaarschap en Governance (functioneel eigenaar, besluitvorming voorbereiden, rollen en governance borgen); Backlog- en Portfoliomanagement (integrale verbeterbacklog beheren, prioriteren op organisatiewaarde, sturen op realisatie, afhankelijkheden inzichtelijk maken); Informatievoorziening en Tooling (functioneel opdrachtgever voor systemen, datakwaliteit verbeteren); Adoptie en Verandering (stimuleren van toepassing, training en coaching, draagvlak en gedragsverandering, Agile/Scrum laten ervaren, bewaken dat Agile/Scrum geen doel op zich wordt).

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op HBO+ niveau; aantoonbaar gecertificeerd Scrum Productowner; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid, gebaseerd op de Agile Scrum werkwijze. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten); aantoonbare kennis van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement (30 punten); aantoonbare werkervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving (25 punten); aantoonbare werkervaring met het invoeren of begeleiden van Agile/Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen in een organisatie waar deze manier van werken nog niet vanzelfsprekend is (35 punten).

Competenties: organisatiesensitiviteit, visievorming, veranderkundig vermogen, prioriteren, scenario-denken, procesgericht werken, doorzettingsvermogen, verbinden, overtuigingskracht en analytisch vermogen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria, waarna de beste kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: maximum uurtarief van € 116,90 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr.

Hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken op woensdag 14 oktober 2026 vanaf 14:00 uur, uiterlijk bericht 7 oktober 2026.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Overige: VOG vereist, handelsregisterregistratie voor personeelsbeschikking. Vragen indienen tot 29 september 2026, 09:00 uur.