Productspecialist IAM

Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een Productspecialist IAM binnen JIVC, afdeling Generieke IT & Infrastructuur. Je bent de spil in het beheer en de doorontwikkeling van de IAM-keten en stuurt op continuïteit, security en compliance in een complexe ICT-omgeving met directe operationele relevantie. Als Productspecialist IAM ben je de spil in zowel het dagelijks beheer als de doorontwikkeling van de IAM-keten. Je borgt de continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de IAM-keten, bewaakt dat processen voldoen aan wet- en regelgeving en standaarden zoals ISO 27001, BIO en NIS2, coördineert werkzaamheden met andere productspecialisten, stuurt het beheerteam en multidisciplinaire teams aan, organiseert kennisoverdracht, delegeert projectwerkzaamheden, beslist bij technische verstoringen, brengt afdelingen samen tot één IAM-eenheid, faciliteert transitie naar nieuwe technologieën, introduceert projecten in sprint- en releaseplanning binnen Scrum, onderhoudt de product-backlog in Jira en Azure DevOps en levert input voor managementrapportages.

Context en doelstelling: je werkt binnen JIVC, afdeling Generieke IT & Infrastructuur, die samen met andere afdelingen de Defensieleverancier is van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht. Je vertaalt eisen en wensen naar concrete specificaties voor IAM-software en stuurt het beheren, optimaliseren en borgen van de continuïteit van de IAM-keten aan. De rol vraagt een combinatie van technische expertise, organisatorische vaardigheden en sterke communicatie.

Functie-eisen: minimaal 3 jaar ervaring als Productspecialist IAM of soortgelijke functie.

Wensen: ervaring met IAM (Identity Access Management) en uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden, ruime ervaring met het verbinden van technische en business-stakeholders, het aansturen van multidisciplinaire teams en het coördineren van beheer en projecten binnen complexe IAM-omgevingen. Je bewaakt roadmap, governance en kwaliteit, vertaalt input naar heldere kaders en documentatie en stuurt op continue verbetering, transities en organisatieverandering.

De opdracht betreft 36 uur per week, hybride (50/50) in Huis Ter Heide, start tussen december en maart (afhankelijk van screening), duur 12 maanden met optie tot verlenging.