Professionalisering Beheer en Onderhoud en Vervanging naar Assetmanagementorganisatie
Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Regisseer de transitie naar een assetmanagementorganisatie bij Gemeente Hilversum, 24 uur per week, Noord-Holland.
- Locatie
- Noord-Holland
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Hilversum
Eisen
- Gedurende de overeenkomst is de opdrachtnemer aansprakelijk tijdens de hele looptijd, inclusief de verlengingen, voor de kwaliteit van de inzet van het team
- De opdrachtnemer garandeert de tijdige oplevering van een Plan van Aanpak op hoofdlijnen binnen de in de opdracht gestelde termijn
- Alle kandidaten beschikken over aantoonbare werkervaring met datagedreven beheer en onderhoud
- Alle kandidaten beschikken over een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding
- Een aantoonbaar zelfgeschreven offerte en plan van aanpak, waarin de in te zetten specialismes en deskundigheden van het team ter inzage geverifieerd kunnen worden
- Alle kandidaten beschikken over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en cultuurontwikkeling
- Alle kandidaten beschikken over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
- Gedurende de opdracht zal de opdrachtnemer, dan wel leverancier, de kennis en ervaring gedurende de opdracht delen met alle belanghebbenden binnen de organisatie
- De inschrijving wordt geschied door beiden profielen apart in te schrijven met een duidelijke benoeming voor welk profiel deze geschikt geacht wordt. De offerte dient bij beiden inschrijving toegevoegd te worden
- Alle kandidaten beschikken over aantoonbare kennis van ISO 55000 en volwassenheidsmodellen voor assetmanagement
- Alle kandidaten beschikken over 3 aantoonbare referente opdrachten/trajecten en benoemen dit in de inschrijving met concrete voorbeelden
Wensen
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
Omschrijving
De gemeente Hilversum bevindt zich na de samenvoeging met Wijdemeren in een ontwikkelfase waarin zij de beweging wil maken van een voornamelijk ad hoc georganiseerde beheer- en onderhoudsorganisatie naar een professioneel, informatiegestuurd en integraal werkende assetmanagementorganisatie. Deze opgave sluit direct aan bij de concernagenda 2026, waarin de organisatieontwikkeling gericht is op een beweging van ad hoc werken naar gestructureerd organiseren, van individuele kracht naar organisatiekracht en van informele vanzelfsprekendheid naar professionele duidelijkheid. Binnen het fysiek domein, de afdelingen Realisatie en Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling, worden op strategisch, tactisch en operationeel niveau de gemeentelijke assets beheerd en onderhouden. De ambitie is om binnen 5 jaar door te groeien naar een volwassenheidsniveau 'Gemanaged'. De gemeente zoekt een externe partner via BijOranje die de organisatie begeleidt bij deze transitie, waarbij nadrukkelijk aandacht is voor zowel systemen en processen als cultuur, leiderschap en competentieontwikkeling. Competenties: Aanpassingsvermogen, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgericht, Delegeren, Luisteren, Doorzettingsvermogen, Tactisch gedrag, Motiveren, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Overtuigen, Assertiviteit, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren. Werkdagen in afstemming. Hybride werken is niet mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland tussen 11 september 2026 en 15 september 2026. Kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd ontvangen uiterlijk 12 september 2026 bericht. De Eisen omvatten onder andere een aantoonbaar zelfgeschreven offerte en plan van aanpak, aansprakelijkheid gedurende de looptijd, HBO bachelor opleiding, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie, aantoonbare kennis van ISO 55000 en volwassenheidsmodellen voor assetmanagement, minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurontwikkeling, werkervaring met datagedreven beheer en onderhoud, en drie aantoonbare referente opdrachten. De wensen zijn relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)
Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.