Inhuurbron

Professionalisering Beheer en Onderhoud en Vervanging naar Assetmanagementorganisatie

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Externe partner gezocht om gemeente Hilversum te begeleiden bij de groei naar een professionele assetmanagementorganisatie, 24-36 uur per week.

Locatie
Hilversum
Werkvorm
op locatie
Uren
24–36 uur per week
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Hilversum

Eisen

Omschrijving

De gemeente Hilversum bevindt zich na de samenvoeging met Wijdemeren in een ontwikkelfase waarin zij de beweging wil maken van een voornamelijk ad hoc georganiseerde beheer- en onderhoudsorganisatie naar een professioneel, informatiegestuurd en integraal werkende assetmanagementorganisatie. Deze opgave sluit direct aan bij de concernagenda 2026, waarin de organisatieontwikkeling gericht is op: van ad hoc werken naar gestructureerd en slim organiseren; van individuele kracht naar meer organisatiekracht; van goed contact naar meer samenhang; van meewerkend management naar richtinggevend leiderschap; van informele vanzelfsprekendheid naar professionele duidelijkheid; van oplossen naar ontwikkelen. Binnen het fysiek domein, de afdelingen Realisatie en Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling worden op strategisch, tactisch en operationeel niveau de gemeentelijke assets (Groen, Verharding, Riolering, OV, VRI etc) beheerd en onderhouden. Het onderhoud wordt grotendeels adhoc uitgevoerd. De ambitie is om van ontwikkelingsniveau Adhoc naar niveau Gemanaged te komen. De opdracht betreft de eerste fase, de groei naar niveau 'In Ontwikkeling'. De gemeente zoekt een externe partner die de organisatie begeleidt bij het ontwikkelen en implementeren van een assetmanagement, waarbij de werkwijze past bij een middelgrote gemeente. De opdracht richt zich ook op cultuur, leiderschap, samenwerking en competentieontwikkeling. De opdracht omvat assetgroepen zoals civiele constructies, wegen, groen, riolering, VRI en OVL. De opdracht heeft betrekking op strategie, rollen en processen, organisatie, data en informatiemanagement, risicomanagement, prestatiesturing, samenwerking in de keten, cultuur en competentieontwikkeling. Gewenste resultaten zijn een nulmeting en volwassenheidsanalyse, een gedragen ontwikkelplan om te komen tot niveau gemanaged in 5 jaar, en implementatie en begeleiding van het ontwikkelplan. De opdracht omvat ook implementatiebegeleiding, opleiding en kennisontwikkeling. De gewenste eindsituatie is het aantoonbaar bereiken van niveau 'In Ontwikkeling', waarvoor circa 2,5-3 jaar nodig is. Bij de opdracht hoort ook een plan van aanpak voor Fase 2 'niveau gemanaged'. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de gemeente Hilversum, in Noord-Holland. De inschrijving vereist onder andere een aantoonbare afgeronde HBO-bacheloropleiding, minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, aantoonbare kennis van ISO 55000 en volwassenheidsmodellen, minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurontwikkeling, en werkervaring met datagedreven beheer en onderhoud.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.