Programmadirecteur Dorpenaanpak

Als programmadirecteur geef je leiding aan de dorpenaanpak binnen Nationaal Coördinator Groningen (NCG). Deze aanpak richt zich op het duurzaam verbeteren van de leefbaarheid, duurzaamheid en veiligheid in de betrokken dorpen, met bijzondere aandacht voor herstel van vertrouwen en versterking van sociale verbanden. De behoeften en perspectieven van bewoners vormen hierbij het uitgangspunt. Je stuurt de opgavegerichte samenwerking binnen de dorpenteams aan en verbindt bewoners, ondernemers, verenigingen, maatschappelijke organisaties en betrokken professionals.

Daarbij werk je nauw samen met de gemeente Eemsdelta, NCG, het Rijk en bouwbedrijven. Je vertaalt de gezamenlijke opgaven naar een samenhangende aanpak met heldere prioriteiten, concrete resultaten en een realistische planning.

De werkzaamheden bestaan uit: richting geven aan de dorpenaanpak en gedeeld eigenaarschap organiseren; netwerkpartners activeren, verbinden en aanspreken op hun bijdrage; een effectieve sturings- en governancestructuur inrichten voor het plan- en realisatieproces; de voortgang, samenhang en maatschappelijke effecten bewaken en bijsturen; knelpunten signaleren en besluitvorming organiseren om doorbraken te realiseren; samenhangende oplossingen bevorderen op het gebied van samenleven, onderwijs, werk, wonen en veiligheid; kortcyclisch leren en verbeteren organiseren; bestuurders, professionals en samenwerkingspartners adviseren en optreden als strategisch en tactisch sparringpartner; en zorgen voor een gedragen en uitvoerbare dorpenaanpak met aantoonbare voortgang.

Je komt terecht op de afdeling Bestuurszaken, die als stafafdeling rechtstreeks onder de algemeen directeur NCG valt. We zijn de brug tussen Groningen en Den Haag, waarbij je actief de directie van de NCG ondersteunt en advies geeft. Het gaat daarbij om beleidsadvies rond wet- en regelgeving als inhoudelijke thema's zoals erfgoed, agro en woningcorporaties in de versterkingsopgave met bijbehorende casuïstiek.

Wat wij vragen: je beschikt over aantoonbaar wo-werk- en denkniveau, minimaal 7 jaar werkervaring op WO-niveau, ruime leidinggevende ervaring van minimaal 5 jaar in een managementrol, managementervaring in een vergelijkbare functie, aantoonbare ervaring met leidinggeven aan grote projecten (doorlooptijd minimaal 5 jaar, budget minimaal 50 miljoen euro en/of aansturing van minimaal 10 medewerkers), en aantoonbare ervaring met bouw-, huisvestings- en/of vastgoedprojecten met kennis van het bouw- en verbouwproces.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke ervaring, ervaring met opgavegericht werken en netwerksturing, ervaring met het ontwerpen en inrichten van governance, kennis van veranderprocessen en kortcyclisch verbeteren, inzicht in relevante landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen, en ervaring met of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Wij bieden een detacheringsconstructie op projectcontract of in vaste dienst bij JS Consultancy, met aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 16) op basis van een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8,33%, eindejaaruitkering, pensioenregeling bij StiPP, opleidingsmogelijkheden, intervisie en coaching, toegang tot het netwerk van JS Consultancy, laptop en telefoon, reiskostenvergoeding of leaseauto, en een gezellige groep collega's.

Deze functie kan niet als ZZP'er worden ingevuld.