Programmaleider Welcome to Maastricht Region

Vacature Programmaleider Welcome to Maastricht Region

In het kort: Je gaat als programmaleider een regionaal programma aansturen dat internationaal talent aantrekt, bindt en behoudt, partners verbindt, voortgang en financiën bewaakt en het programma strategisch doorontwikkelt voor de toekomst. Functiebeschrijving Programmaleider Welcome to Maastricht Region (WTMR) 12-16 uur per week | Tijdelijke aanstelling/contract tot en met 31 december 2027 Maak het verschil voor internationaal talent in Zuid-Limburg Zuid-Limburg wil een aantrekkelijke regio zijn voor internationaal talent, grenswerkers en werkgevers.

Met het programma Welcome to Maastricht Region (WTMR) werken gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere regionale partners samen aan het aantrekken, verwelkomen en behouden van talent dat onze regio versterkt. Vanwege het vertrek van de huidige programmaleider zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Programmaleider Welcome to Maastricht Region. Een professional die strategisch kan sturen, partijen weet te verbinden en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het programma.

Over Welcome to Maastricht Region WTMR is in 2025 gestart en wordt gefinancierd door de centrumgemeenten Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen, het Rijk via de Regio Deal en ESZL. Binnen het programma wordt gewerkt aan drie kerndoelen: – Het aantrekken van internationaal talent en grenswerkers; – Het behouden en binden van talent aan de regio; – Het versterken van de positionering van Zuid-Limburg als aantrekkelijke carrièrebestemming. De uitvoering vindt plaats in samenwerking met een breed netwerk van stakeholders, waaronder de Coalition of the Willing, de Employer Board, de Onderwijstafel en de Brandingtafel.

Wat ga je doen? Als programmaleider ben jij het gezicht van WTMR. Je brengt partners bij elkaar, zorgt voor voortgang en resultaten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het programma. Stakeholdermanagement – Je organiseert en begeleidt de verschillende overleg- en samenwerkingsstructuren binnen het programma. – Je onderhoudt en versterkt relaties met werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden en andere stakeholders. – Je creëert en behoudt bestuurlijk en ambtelijk draagvlak binnen de betrokken gemeenten en organisaties.

Programma uitvoering – Je bewaakt de voortgang en resultaten van het programma richting financiers en partners. – Je stuurt inhoudelijk het programmateam aan, bestaande uit onder meer een accountmanager, arbeidsbemiddelaar en programmaondersteuner. – Je bent verantwoordelijk voor de financiële voortgang van het programma in samenwerking met de financiële adviseurs van de gemeente Maastricht. – Je signaleert nieuwe kansen en vertaalt deze samen met partners naar concrete acties en initiatieven.

Doorontwikkeling van het programma – Je levert een bijdrage aan de evaluatie van het huidige programma met de stakeholders. – Je werkt mee aan de ontwikkeling van toekomstscenario’s en een duurzame businesscase voor de periode vanaf 2028. – Je zorgt ervoor dat het programma aansluit bij de Human Capital Agenda, de Economische Propositie Zuid-Limburg en de Strategische Meerjarenagenda Arbeidsmarkt Zuid-Limburg. Wie ben jij? Je bent een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, werkgevers, onderwijsinstellingen en uitvoerende professionals.

Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en bent resultaatgericht zonder het draagvlak uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je over: – Een relevant hbo- of wo-werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden. – Ervaring met het leiden van strategische overleggen en regionale netwerken. – Kennis van en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. – Affiniteit met arbeidsmarkt-, talent- en economische vraagstukken. – Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden. – Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit. – Het vermogen om kansen te signaleren en partijen in beweging te krijgen.

Wat bieden wij? – Een uitdagende functie met grote maatschappelijke en regionale impact. – Een uitgebreid netwerk van publieke en private partners in Zuid-Limburg. – Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed. – Een tijdelijke aanstelling of inzet voor gemiddeld 12 uur per week, met flexibiliteit tot gemiddeld 16 uur per week. – Een contractduur tot en met 31 december 2027.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.

- We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.

Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Programmaleider Welcome to Maastricht Region

- Deze vacature sluit op 27-11-2026 12:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?