Programmamanager CBW (Cyberbeveiligingswet)

Programmamanager CBW (Cyberbeveiligingswet) bij Erasmus Universiteit Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €150,00 per uur. Reageren kan tot en met 18 september 2026. Als Programmamanager Cbw ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, programmatisch aansturen en beheersen van het veranderprogramma Cbw voor de EUR. Je vertaalt relevante wettelijke en sectorale normen, in samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijken (zoals de CISO en CPO), naar een samenhangend programmaplan en een uitvoerbare meerjarige roadmap.

Je organiseert bestuurlijke besluitvorming en stuurt, na vaststelling van het plan, de realisatie aan. Je draagt bij aan de digitale weerbaarheid en aan het organisatorische vermogen van de EUR om aantoonbaar te voldoen aan de voor haar relevante verplichtingen uit de Cbw.

Kerntaken en verantwoordelijkheden omvatten: programmadefinitie en strategievertaling (vertalen van normen naar programmaplan en roadmap; valideren en prioriteren van projectportefeuille; vertalen van strategie naar projecten; inzichtelijk maken van samenhang en afhankelijkheden; identificeren van kritieke bedrijfsprocessen; aansluiting op SURF-kaders), programma planning en implementatie (opstellen van programmaplan en roadmap; bewaken van projectportefeuille; opstellen van begroting; inrichten van programmagovernance; coördineren van implementatie; bewaken van implementatieplannen; voorbereiden van medewerkers; begeleiden van bestuurlijke besluitvorming; sturen op duurzame overdracht), monitoring, evaluatie en aantoonbaarheid (organiseren van SURF-metingen; vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen; bewaken van bewijsvoering; rapporteren over voortgang; identificeren van verbeterpunten; begeleiden van besluitvorming over afwijkingen) en stakeholdermanagement (samenwerken met faculteiten en diensten; creëren van draagvlak; rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep; organiseren van escalatie).

Op te leveren resultaten in fase 1: een integraal en bestuurlijk vastgesteld programmaplan; een geprioriteerde meerjarige roadmap tot en met de verwachte ingangsdatum van de zorgplicht; inzicht in samenhang en afhankelijkheden; een onderbouwde meerjarige begroting; een ingerichte programmagovernance; vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden; bestuurlijke besluitvorming over plan, roadmap, portefeuille, governance, begroting en capaciteit.

Mandaat en positionering: geen hiërarchisch mandaat over faculteiten en diensten; mandaat via opdrachtgever, stuurgroep en reguliere bestuurlijke structuur; sturing op basis van vastgestelde kaders; bij voortzetting na fase 1 verantwoordelijk voor integrale aansturing van roadmap en portefeuille.

Samenwerking: nauw samenwerken met faculteiten, instituten en diensten; samenwerking met CISO en CPO.

Overige: werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg worden uitgebreid of aangepast.

Eisen: de opdrachtnemer en kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage; de gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat; de kandidaat heeft minimaal twee projecten zelfstandig uitgevoerd op het gebied van complexe, organisatiebrede verander- of implementatietrajecten binnen een gecentraliseerde organisatie in de rol van project- of programmamanager; de aangeboden kandidaat beschikt over een diploma op wo/hbo werk- en denkniveau (technische, bedrijfskundige, juridische of andere relevante opleiding); de kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk), met voor Engels minimaal CEFR-niveau B-2.