Programmamanager I-Strategie & Digitalisering

Voor een grote gemeentelijke organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een ervaren Programmamanager I-Strategie & Digitalisering.

Binnen het sociaal domein speelt een omvangrijke veranderopgave op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en informatiegestuurd werken. Momenteel zijn initiatieven, ICT-oplossingen en verantwoordelijkheden verspreid over verschillende organisatieonderdelen. Hierdoor ontbreekt op onderdelen de integrale regie en samenhang die nodig zijn om de gewenste ontwikkelingen effectief te realiseren.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de eerste fase van een strategisch veranderprogramma. Je brengt verschillende belangen en stakeholders samen, creëert draagvlak en vertaalt de bestaande strategische speerpunten naar een samenhangende, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen I-strategie.

Je opereert vanuit een onafhankelijke positie en bent verantwoordelijk voor de integrale regie, het voorbereiden van strategische keuzes en het organiseren van bestuurlijke besluitvorming.

Belangrijkste werkzaamheden en resultaten:

Uitwerken van zeven vastgestelde strategische speerpunten tot een samenhangende I-strategie.

Analyseren van de huidige informatievoorziening, digitalisering en organisatorische inrichting.

In kaart brengen van knelpunten, afhankelijkheden en benodigde veranderingen.

Ontwikkelen van een voorstel voor governance, verantwoordelijkheden, besluitvorming en sturing.

Verbinden van verschillende directies, afdelingen en stakeholders.

Creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak.

Opstellen van een concreet programmaplan voor de vervolgfase, inclusief doelstellingen, resultaten, capaciteit, planning, financiën en risico's.

Adviseren over de inrichting en aansturing van de vervolgfase.

Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten binnen de eerste programmafase.

Het uiteindelijke doel is om een stevig fundament te leggen voor een toekomstbestendige informatievoorziening en verdere digitalisering binnen het sociaal domein.

Eisen

- Afgeronde wo-opleiding.

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

- Aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen programma's of projecten gericht op informatievoorziening en/of digitalisering.

Wensen

- Werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.

- Een afgeronde opleiding in de richting van verandermanagement of veranderkunde.

- Werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein.

We zoeken een zelfstandige, bestuurlijk sensitieve programmamanager die complexe veranderopgaven weet te structureren, stakeholders verbindt en strategische ambities vertaalt naar concrete besluiten en een uitvoerbaar programma.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA: Verschilt per opdracht

- ZZP: NEE

- DUBV: Ja

- Midlance: Ja

- Payrolling: Ja

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: Geen voorkeur

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Geen

Overige:

- Screening: VOG

- BYOD: ligt aan de functie

- Werklocatie: hybride

- Overige: Geen

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Gemeente Rotterdam

---

Startdatum30 november 2026

---

Einddatum30 mei 2027

---

Reageren kan t/m16 november 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelStarApple

---

ReferentiecodeSAIGRO000132

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.