Programmamanager Omgevingswet

De gemeente zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager voor de tijdelijke verander- en programmaopgave ‘Werken in de geest van de omgevingswet’. De opdracht is gericht op het ontwikkelen en leveren van een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet, met een horizon richting 2032. De opdracht omvat vier ontwikkellijnen: inhoudelijke samenhang tussen omgevingsvisie, programma's, omgevingsplan en vergunningverlening; versterking van de 'ja, mits'-werkwijze bij initiatieven; verbetering van samenwerking en organisatie tussen betrokken teams; professionalisering en kennisontwikkeling rondom de Omgevingswet.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van de hieronder beschreven resultaten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkwijze en wijze waarop de benodigde deskundigheid en samenwerking worden georganiseerd. De gemeente stuurt op de afgesproken resultaten, kwaliteit en oplevermomenten en niet op de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

Op te leveren resultaten: 1. Programmaplan Werken in de Geest van de Omgevingswet: het opstellen en laten vaststellen van een integraal programmaplan met aanpak van de vier ontwikkellijnen, integrale planning richting 2032, prioritering van opgaven, governance- en sturingsmodel, aanpak voor monitoring en voortgangsbewaking, benodigde capaciteit, middelen en risicobeheersing. 2.

Integrale meerjarenplanning Omgevingswet: een domeinbrede planning waarin de ontwikkeling van omgevingsvisie, omgevingsprogramma's, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang wordt gepland en afgestemd, rekening houdend met de wettelijke verplichting tot omzetting naar één omgevingsplan in 2032. 3.

Organisatie en samenwerking: het opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor de betrokken teams inclusief een advies over rol- en taakverdeling, overlegstructuren, besluitvormingsafspraken, gezamenlijke prioritering van werkzaamheden en versterking van eigenaarschap en integraliteit. 4.

Voortgang ontwikkellijnen: de ontwikkellijnen zijn uitgewerkt in concrete advies- en/of projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen. 5.

Strategische advisering: het periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over voortgang, risico's, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes en dilemma's.

Randvoorwaarden: De Programmamanager Omgevingswet werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De Programmamanager Omgevingswet is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Vereisten: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager; aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening; minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken; beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Daarnaast: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur; aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties; aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.