Programmamanager Ouderenzorg (interim)

Wil jij als programmamanager de ouderenzorg in Zuid-Nederland mee toekomstbestendig maken? Onze opdrachtgever, een regionaal samenwerkingsverband van ouderenzorgorganisaties, staat vanaf 2027 voor een nieuwe ontwikkelstap. In deze rol ben je de rechterhand van bestuurders en breng je samenhang aan tussen initiatieven rond langer thuis wonen, innovatie en het behoud van zorgmedewerkers. Je verbindt organisaties die soms samenwerken en soms concurreren, en zorgt dat het gezamenlijke belang op tafel blijft.

Een zelfstandige, hybride opdracht van 10 tot 16 uur per week, met veel invloed op de koers van de regio. Wat ga je doen? Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van bestuurlijke overleggen; gevraagd en ongevraagd adviseren van bestuurders over procesinterventies en governance; bewaken van de voortgang van de regionale transformatieagenda; borgen van de samenhang tussen actielijnen, initiatieven en projecten; aansturen en ondersteunen van (externe) projectleiders, inclusief heldere opdrachtformulering en resultaatbewaking; fungeren als centraal aanspreekpunt voor het samenwerkingsverband; vertegenwoordigen van de regio aan bovenregionale en landelijke tafels; zorgen voor heldere informatievoorziening en structuur binnen het netwerk.

Context en doelstelling: De opdrachtgever verbindt ouderenzorgorganisaties binnen en tussen zorgkantoorregio's, samen met financiers en ketenpartners. Speerpunten zijn zelfredzaamheid, sociale en technologische innovatie, langer thuis wonen, toekomstbestendige woonleefconcepten en behoud van zorgmedewerkers. Het innovatieprogramma maakt vanaf 2027 een volgende ontwikkelstap; op basis van het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg en het nieuwe inkoopkader worden de speerpunten herijkt.

De huidige programmamanagers vertrekken begin 2027. De programmamanager vormt samen met een programmacoördinator en communicatieadviseur een onafhankelijk programmateam dat het proces trekt en de continuïteit van kennis en relaties borgt.

Doel: gezamenlijk koers houden en de regionale ambitie vertalen naar samenhangende projecten die elkaar versterken.

Praktisch: Start januari 2027, 10 tot 16 uur per week. Minimaal 1 jaar met uitzicht op verlenging. Op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP). Hybride, met goede bereikbaarheid van de regio Zuid-Nederland.

Functie-eisen: Academisch werk- en denkniveau; beschikbaar vanaf januari 2027 voor 10 tot 16 uur per week; grondige inhoudelijke kennis van de zorg; aantoonbare ervaring als programmamanager of netwerkcoördinator in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere partijen; ervaring met het hanteren van belangentegenstellingen en het behouden van bestuurlijk draagvlak; bestuurlijke en politieke sensitiviteit; kunnen overtuigen zonder hiërarchische positie; goede bereikbaarheid van de regio Zuid-Nederland.

Wensen: Kennis van en ervaring in de ouderenzorg; affiniteit met de regio; ondernemende houding, ziet kansen en krijgt energie van nieuwe initiatieven; sterk in structuur en procesdiscipline, kan schakelen tussen strategisch advies en praktische organisatie.