Programmamanager Verbeterprogramma

Referentienummer: MBOUTR_0014

Datum publicatie: 18 september 2026

Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00

uur

Programmamanager verbeterprogramma

onderwijskwaliteit,

12 uur per week bij MBO Utrecht

Over de opdrachtgever:

MBO Utrecht is een kleinschalige, interconfessionele onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt

met focus op de hoogste niveaus van het mbo. MBO Utrecht biedt met ca. 500 medewerkers ruim 50 mbo-

opleidingen aan ongeveer 5.000 studenten, in uiteenlopende de domeinen van het mbo-onderwijs.

1. Informatie over de aanvraag

Onderwerp Informatie

Gewenste startdatum Zo spoedig mogelijk

Einddatum overeenkomst 31 juli 2027

Verlenging mogelijk Ja

Verlengingsopties Maximaal een periode van 6 maanden jaar

(flexibele verlenging)

MBO Utrecht bepaalt zelf met welke periodes

verlengingen worden aangegaan (er kan dus ook

met 2 of 4 maanden verlengd worden).

Verlengingen zullen in geen geval de maximale

periode van 6 maanden overstijgen.

Mogelijkheid inzet ZZP’er Ja

VOG verplicht Ja

Reiskosten aanvullend in rekening brengen Nee

Uurtarief indexering gedurende looptijd Ja

Overname kandidaat door opdrachtgever? Nee

2. Omschrijving functies en werkzaamheden

MBO Utrecht richt naar aanleiding van het vierjaarlijks bestuurlijk onderzoek van de Inspectie van het

Onderwijs een organisatiebreed verbeterprogramma in. Doel is om in schooljaar 2026-2027 gerichte

en duurzame kwaliteitsverbeteringen te realiseren ten aanzien van BKA2 (uitvoering en

kwaliteitscultuur) en BKA3 (evaluatie, verantwoording en dialoog) en de basis in BKA1 verder aan te

scherpen.

De programmamanager ondersteunt MBO Utrecht bij het ontwerpen, vormgeven, aanjagen en

monitoren van dit verbeterprogramma en werkt rechtstreeks in opdracht van het CvB, met het MT als

klankbord en in nauwe samenwerking met O&K en de lijnorganisatie. De lijn blijft verantwoordelijk voor

de uitvoering en borging.

Referentienummer: MBOUTR_0014

Datum publicatie: 18 september 2026

Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00

uur

De opdracht omvat vier samenhangende interventies:

1. Stuurgroep en klankbord MT: mee- en tegendenken over koers, prioriteiten en verbeteraanpak;

reviewen van verbeterdocumenten, formats, dashboards en voortgangsrapportages; aanjagen van

P&C-planning en procesbewaking; periodieke afstemming en voortgangsrapportage aan het CvB.

Resultaten: scherpe verbeteraanpak, monitoring en waar nodig aanjagen van voortgang, en

periodieke tussenevaluaties ter voorbereiding op voortgangsgesprekken met de Inspectie.

2. Ondersteuning projectleiders/werkgroepen: begeleiden bij doorontwikkeling van onderdelen van het

kwaliteitszorgstelsel en aanscherping van strategische doelen; externe objectieve blik op kwaliteit en

haalbaarheid; adviseren over differentiatie tussen teams. Resultaat: concrete, op maat gemaakte

adviezen over inhoud, kwaliteit, haalbaarheid en borging van producten en aanpak.

3. Tussentijdse audit en voorbereiding heronderzoek: audit op nader te bepalen thema's op basis van

documentanalyse en verdiepende gesprekken; voorbereiding van gesprekspartners. Resultaten:

tussentijdse meting die voortgang, risico's en eventuele noodzaak tot bijsturing inzichtelijk maakt, en

goed voorbereide gesprekspartners.

4. Governance en intern toezicht (RvT-CvB): versterken van de kwaliteitsdialoog, risicobeheersing en

wederzijdse verwachtingen tussen bestuur en intern toezicht. Resultaten: verstevigd gesprek over

onderwijskwaliteit en aangescherpte wederzijdse verwachtingen over risicobeheersing.

3. Minimum eisen

Kandidaten dienen minimaal te voldoen aan onderstaande eisen. Indien hier de kandidaat niet voldoet aan

de gestelde eisen, zal de deze niet voor verdere beoordeling in aanmerking komen. Het voldoen aan de

gestelde eisen dient te blijken uit het te verstrekken cv van de kandidaat.

Eis Omschrijving

Opleiding: Uw kandidaat heeft een afgeronde WO- opleiding

Educational management

Werkervaring: Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare

werkervaring als programmamanager van een

organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma

binnen een onderwijsinstelling.

Werkervaring: Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare

werkervaring met verander- en kwaliteitsmanagement

binnen het onderwijs.

Kennis: Uw kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis

van kwaliteitszorg en kwaliteitsmanagement in het

mbo en van het onderzoekskader van de Inspectie

van het Onderwijs, in het bijzonder de bestuurlijke

standaarden BKA1, BKA2 en BKA3.

Werkervaring: Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare

werkervaring met advisering en begeleiding op

bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met

vraagstukken rond governance en intern toezicht.

Werkervaring: Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare

werkervaring met het uitvoeren van audits/visitaties

en het voorbereiden van onderwijsorganisaties op

inspectieonderzoek of heronderzoek.

Kennis: Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van

onderwijsrecht

4. Gunningsmethodiek

Middels de onderstaande elementen wordt door Inhuurdesk Inkada bepaald wat de rangorde van

kandidaten is.

Referentienummer: MBOUTR_0014

Datum publicatie: 18 september 2026

Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00

uur

4.1 Prijs

Criterium Omschrijving Weging

Uurtarief

Het all-in uurtarief (exclusief btw) dat u wenst te rekenen voor de

inzet van de kandidaat.

Het maximale uurtarief betreft € 200,-. Een hoger uurtarief zal

leiden tot uitsluiting van de procedure.

30 punten

4.2 Kwaliteit

Criterium Omschrijving Weging

Werkervaring

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als

programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of

herstelprogramma binnen een onderwijsinstelling?

- Tot 5 jaar

- 5 tot 7 jaar

- 7 jaar of meer 0 punten 10 punten 20 punten Werkervaring Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met advisering en begeleiding op bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met vraagstukken rond governance en intern toezicht?

- Tot 5 jaar

- 5 tot 7 jaar

- 7 jaar of meer 0 punten 10 punten 20 punten Beschikbaarheid Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring als (senior) inspecteur, auditor of vergelijkbare onafhankelijke beoordelende rol binnen het onderwijs, waardoor kandidaat aantoonbaar vanuit inspectie- en toezichtsperspectief kan adviseren?

- Ja

- Nee 15 punten 0 punten Werkervaring Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring met het vertalen van kwaliteitsvraagstukken naar concrete PDCA-sturing, dashboards, voortgangsrapportages en borging in de lijnorganisatie?

- Ja

- Nee 15 punten 0 punten Referentienummer: MBOUTR_0014 Datum publicatie: 18 september 2026 Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00 uur 5. Selectiegesprek De 2 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meeste punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de beoordeling van onderdelen 3.1 en 3.2 komen op dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken.

Selectiegesprekken worden beoordeeld op basis van de onderstaande elementen. Medewerkers van Inhuurdesk Inkada zijn niet betrokken/aanwezig tijdens de selectiegesprekken. Criterium Omschrijving Wijze van beoordeling Aansluiting profiel Tijdens het gesprek zal door Opdrachtgever getoetst worden of de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel. Voldoet / Voldoet niet Aansluiting organisatie Tijdens het gesprek zal door Opdrachtgever getoetst worden of de kandidaat aansluit bij de organisatie, cultuur en het betrokken team.

Voldoet / Voldoet niet

Competenties

De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende

competenties

- Bestuurlijke sensitiviteit

- Sterk omgevingsbewustzijn

- Analytisch en scherp

- In staat tot constructief tegenspreken

- Resultaat- en procesgericht

- Sterke mondelingen en schriftelijke communicatie

- Verbindend en tegelijkertijd onafhankelijk

- Aantoonbaar is staat om op verschillende niveaus effectief te opereren Voldoet / Voldoet niet De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 oktober tussen 11.30 en 13.00 uur, en 6 oktober tussen 14.15 en 15.00 uur op locatie Australiëlaan 25, Utrecht. Indien uw kandidaat verhinderd is op het moment waarop het selectiegesprek plaatsvindt, dan dient u Inhuurdesk Inkada daar zo spoedig mogelijk over te informeren. Inhuurdesk Inkada en de Opdrachtgever zullen zich inspannen om een ander geschikt moment te zoeken voor het selectiegesprek.

Dit betreft echter geen garantie en er kan in dit geval ook besloten worden dat de kandidaat niet voor verdere gunning in aanmerking komt. Indien de selectiegesprekken met alle uitgenodigde kandidaten als ‘onvoldoende’ worden beoordeeld, dan behoud de Opdrachtgever zich het recht voor om gesprekken te organiseren met de opvolgende 2 kandidaten in de rangorde van de eerste beoordeling. Het selectiegesprek wordt als ‘onvoldoende’ beoordeeld indien de kandidaat niet aansluit bij één van de beoordelingselementen van het selectiegesprek.

Eisen en wensen

EISEN

WENSEN

COMPETENTIES

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 18-09-2026