Inhuurbron

Programmamanager werkgeversaanpak SBaB

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Programmamanager werkgeversaanpak SBaB voor Vervoerregio Amsterdam, 32u/week, start 1 okt 2026, max €135/uur.

Locatie
Noord-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 135 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 1 oktober 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Vervoerregio Amsterdam

Eisen

Omschrijving

De Vervoerregio Amsterdam, een samenwerkingsverband van 14 gemeenten, zoekt een Programmamanager Werkgeversaanpak Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB). De provincies Noord-Holland en Flevoland staan voor grote mobiliteitsuitdagingen; tot 2040 groeit de regio met 250.000 woningen en 230.000 banen. Het rijk-regioprogramma SBaB zet in op slim en duurzaam reisgedrag via de programmalijn Spreiden en Mijden, waarvan de Vervoerregio Amsterdam penvoerder is. De werkgeversaanpak, gericht op bijna 2 miljoen werknemers, wordt opnieuw ingericht. Centraal staan integrale afstemming, sterkere regie, datagedreven werken en lerend vermogen. De programmamanager neemt de nieuwe organisatie over, houdt deze draaiende en zorgt dat gebiedsaanpakken, projecten en werkgeversinterventies bijdragen aan regionale mobiliteitsdoelen. Verantwoordelijkheden: strategische koers bepalen, projecten en initiatieven laten aansluiten, projectmanagers en teamleden aansturen, relaties onderhouden met werkgevers en stakeholders, draagvlak organiseren. Taken: programmaplannen opstellen, afstemming creëren tussen partners, prioriteiten vertalen naar teaminzet, rapporteren aan programmaregisseurs en bestuurlijk overleg, voortgang monitoren, kansen en risico's signaleren. Benodigde kennis en ervaring: WO- of HBO werk- en denkniveau, ervaring met programmamanagement of het aansturen van meerdere projecten, bestuurlijke en politiek-bestuurlijke omgeving, het opzetten of herinrichten van een organisatie, samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven, kennis van mobiliteitsvraagstukken, kennis van netwerkorganisaties in de MRA, sterke schriftelijke en presentatievaardigheden. Knock-outcriteria: minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsmanagement in de afgelopen 9 jaar; minimaal 5 jaar als project- of programmamanager in de afgelopen 9 jaar; minimaal 4 jaar werkervaring bij of voor een regionale of landelijke overheid in de afgelopen 9 jaar; aantoonbare kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven; minimaal 5 jaar werkervaring met private partijen; ervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties; kennis van regionale netwerkorganisaties en speelveld in de MRA. Selectiecriteria (100 punten): strategische koers ontwikkelen (25 ptn), aansturen projectleiders en samenhang creëren (25 ptn), politiek-bestuurlijke omgeving (20 ptn), monitoren van voortgang en budget (15 ptn), complexe samenwerkingsstructuren of werkgeversrelaties (5 ptn), uurtarief maximaal €135 excl. btw inclusief reiskosten en fee Flextender (10 ptn). Flextender brengt geen fee aan de winnende leverancier. Offerte-eisen: cv max 5 pagina's, motivatiebrief 1 pagina, voorblad 1 pagina, in Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen ma-vr, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op 14 september 2026, mogelijk tweede ronde op 21 en 23 september. Overige: VOG vereist, BYOD ja. De opdracht duurt 12 maanden met optie tot 3 maal 12 maanden verlenging. Start 1 oktober 2026, reactietermijn tot 7 september 2026 09:00.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 7 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.