Programmanager 2e NVWA lowcode platform bij NVWA

Programmanager voor het 2e NVWA lowcode platform bij NVWA in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 september 2026.

Functie: Parttime programmamanager die bestuurlijk en tactisch de weg voorbereidt voor de introductie van een tweede low-code platform. De focus ligt op de mobiele app‑laag, maar is daartoe niet beperkt.

Opdracht en verantwoordelijkheden: Begeleiden bij het bepalen van de doelstelling en scope van het nieuwe platform (alleen mobiele apps of later breder). Organiseren en beantwoorden van vraagstukken rond inrichting van beheer en doorontwikkeling (volledig uitbesteden, zelf uitvoeren of gedeelde verantwoordelijkheid) en de gevolgen daarvan voor de IM‑organisatie. Opbouwen en inrichten van een interne projectorganisatie waarin noodzakelijke disciplines elkaar versterken.

Voorbereiden van bestuurlijke en tactische besluitvorming rondom de introductie van het platform. Managen van afhankelijkheden met andere vernieuwingstrajecten binnen het ICT‑landschap.

Context: De opdracht maakt deel uit van een grootschalig vernieuwingstraject van het ICT‑landschap, gericht op vervanging van technologie en componentisering. Werkzaamheden kennen afhankelijkheden met andere trajecten; vervolgopdrachten kunnen parallel of sequentieel worden uitgevoerd. Wat we van jou verwachten: Actieve begeleiding bij strategische en tactische vraagstukken rondom platformintroductie. Het vermogen om een projectorganisatie vorm te geven en disciplines te laten samenwerken.

Vermogen bestuurlijke en tactische afwegingen te vertalen naar een uitvoerbare aanpak.

Werkomvang: Parttime.

Eisen: Minimaal één low-code implementatie van begin tot eind uitgevoerd, Minimaal vijf jaar ervaring in vergelijkbare IV-trajecten.

Wensen: Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van projecten voor Europese aanbestedingen en implementatie van de oplossing in de staande organisatie; Minimaal vijf jaar ervaring met acteren binnen verschillende managementlagen, van afdeling tot directieniveau, tussen meerdere bedrijven met conflicterende belangen; Minimaal vijf jaar ervaring binnen een (semi)overheidsinstantie, bij voorkeur een toezichthouder; Kennis van low-code platforms (bijv.

Mendix, Blueriq, Apex, CoolGen), componentenarchitecturen en integratie van technologieën; Snelle inzetbaarheid.

Competenties: Secuur en overziet het totaal; In staat mensen op verschillende niveaus voor je te winnen; In staat nieuwe materie snel eigen te maken; Accuraat, analytisch en communicatief sterk.