Inhuurbron

Programmaregisseur Energietransitie

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Programmaregisseur Energietransitie voor gemeente Gooise Meren, 28-32 uur/week, start uiterlijk 1 september 2026, regio Noord-Holland.

Locatie
Noord-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
28–32 uur per week
Uurtarief
€ 131 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 1 maart 2027)
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Go Mere

Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen (ervaring bij een gemeentelijke organisatie en kennis van energietransitie binnen de overheid) zijn specifiek gericht op een insider, passend bij iemand die al binnen de gemeentelijke context werkt.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Gooise Meren zoekt een ervaren programmaregisseur Energietransitie voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het energietransitiebeleid, met als doel een klimaatneutrale gemeente in 2050. De opdracht duurt 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 2 maal 3 maanden. De inzet is 28 tot 32 uur per week. De start is uiterlijk 7 september 2026 (in de minimumeisen wordt gesteld dat de kandidaat uiterlijk per 1 september 2026 beschikbaar moet zijn). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de gemeente Gooise Meren, regio Noord-Holland. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers, bestaande uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Als programmaregisseur werk je binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit en werk je samen met collega's van erfgoed, ecologie, wonen en economie, alsook met regionale partners zoals de RES Noord-Holland Zuid, de provincie, energiecoöperatie WattNu en woningbouwcorporaties. Je speelt een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van het energietransitiebeleid, gebaseerd op de beleidsnota 'Samen met Energie aan de Slag' en het uitvoeringsprogramma Energietransitie. Je houdt overzicht over het gehele speelveld, maakt zorgvuldige afwegingen, zoekt de middenweg bij conflicterende belangen en zorgt dat besluiten breed gedragen worden. Concreet omvat de rol: het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en bouwen aan draagvlak, coördineren van de P&C-cyclus, sturen als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever op projecten binnen warmtetransitie en opwek, adviseren van collega's en partners, vertalen van operationele input naar een langetermijnvisie, samenwerken met een team van junior en senior adviseurs, bewaken van de voortgang, accounthouder zijn voor de subsidierelatie met WattNu, en inwoners op een betrokken manier meenemen. Minimumeisen (knock-outcriteria): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie; aantoonbare kennis van de Energietransitie via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie; een maximum uurtarief van €131,- excl. btw, inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten; beschikbaar voor 28-32 uur per week uiterlijk per 1 september 2026. Gunningscriteria (100 punten): aantal jaren werkervaring als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie (5-7 jaar: 10 punten, 7-10 jaar: 20 punten, 10 jaar of meer: 30 punten); een afgeronde WO-opleiding (30 punten); aantoonbare kennis van financiële processen, bij voorkeur gerelateerd aan de gemeentelijke P&C-cyclus (15 punten); aantoonbare kennis/ervaring met omgevingsvisies en de rol van energietransitie in omgevingsplannen (15 punten); aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek (10 punten). Competenties: schakelen in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, helicopterview, verbinden van belangen, communicatieve kracht, betrekken van inwoners, nieuwsgierige open houding. Overige voorwaarden: VOG verplicht, integriteitsverklaring binnen 24 uur na gunning, maandelijkse opgaaf van gewerkte uren, facturatie via Flextender, tarief vast tot en met 31.12.2026 met maximale jaarlijkse prijsaanpassing van 2,5%, uitzendbureaus moeten voldoen aan disculpatievoorwaarden, G-rekening en NEN-certificering (25% storting, zonder NEN 55%), 'Bring your own device' van toepassing, hybride werken als formele werkvorm met 50/50 verdeling thuis en kantoor. De opdracht wordt gegund via een competitieve procedure met selectie op basis van cv's en een selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal 12 (CAO). Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier. De reactietermijn duurt tot vrijdag 7 augustus 2026, 15:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 14 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.