Project- en Verandermanager

Voor een productiebedrijf in regio Den Bosch zoeken wij een ervaren Project- en Verandermanager voor een ingrijpende ERP-transformatie. Deze verandering raakt vrijwel alle bedrijfsprocessen en heeft gevolgen voor de dagelijkse werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden van medewerkers. De organisatie maakt de overstap naar de nieuwste versie van het huidige ERP-systeem. De technische implementatie wordt verzorgd door de leverancier. Als vertegenwoordiger van de organisatie zorg jij voor de verbinding tussen de implementatie, de benodigde procesaanpassingen en de begeleiding van medewerkers tijdens deze transitie.

Je coördineert de besluitvorming, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de organisatie tijdig voorbereid is om volgens de nieuwe werkwijzen te opereren. Binnen de organisatie bestaan uiteenlopende opvattingen over de noodzaak en impact van deze verandering. Daarnaast wordt weerstand verwacht. Daarom zoeken wij een stevige en verbindende professional die draagvlak creëert, complexe en gevoelige onderwerpen bespreekbaar maakt en heldere richting geeft gedurende het verandertraject.

Verdere werkzaamheden zijn: opstellen en uitvoeren van een integraal project- en veranderplan, met heldere fasering, verantwoordelijkheden en mijlpalen; bewaken van scope, planning, budget, afhankelijkheden en risico’s; aansturen en afstemmen van werkzaamheden met de leverancier, interne projectleden, proceseigenaren en key-users; vertalen van de ERP-verandering naar concrete gevolgen voor processen, functies en werkwijzen; organiseren van draagvlak bij directie, management en medewerkers en actief begeleiden van weerstand; coördineren van communicatie, gebruikersvoorbereiding, trainingen en acceptatietesten; voorbereiden van besluitvorming over ingebruikname en organiseren van nazorg en overdracht.

De vereisten zijn: aantoonbare ervaring als Project- en Verandermanager met bedrijfsbrede ERP-implementaties; ervaring binnen productiebedrijven of organisaties met complexe logistieke en operationele processen; concrete ervaring met verandermanagement bij ERP-trajecten, inclusief weerstand, veranderende verantwoordelijkheden en gebruikersadoptie; het vermogen om op directieniveau besluiten te organiseren en tegelijkertijd zichtbaar en benaderbaar te zijn voor medewerkers; ervaring met het aansturen van implementatiepartners vanuit de belangen van de opdrachtgever; een praktische aanpak: je brengt structuur aan, spreekt mensen aan en helpt de organisatie vooruit.

Opdrachtduur: 12 maanden met kans op verlenging.

Uren per week: 24 tot 40 uur.

Startdatum: Eind oktober.

Regio/locatie: Regio Den Bosch.