Project- en Verandermanager Datagedreven Werken

Opdracht voor een project- en verandermanager datagedreven werken binnen een complexe programmaomgeving.

Standplaats: Utrecht, regio Utrecht/Flevoland.

Duur opdracht in maanden: niet vermeld.

Indicatie uurtarief: niet vermeld.

Aantal uren per week: 24.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Sector: Not for profit: Overheid. Profiel van de geschikte interim professional: Werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau; Aantoonbare ervaring van minimaal 7 jaar als project- en/of verandermanager in een complexe organisatie- of veranderomgeving; Ervaring op het gebied van procesmanagement en het optimaliseren van processen; Ervaring met integrale aansturing van projecten of casussen met meerdere inhoudelijke en organisatorische afhankelijkheden; Ervaring met vraagstukken rond data, informatie en digitalisering binnen een complexe bestuurlijke context; Ervaring met het managen van stakeholders, het nemen van besluiten en het sturen op voortgang en resultaat; Beheersing van de Nederlandse taal.

Taken & verantwoordelijkheden: Als project- en verandermanager werk je aan datagedreven werken binnen een complexe programmaomgeving. Leiden van de casus Wegennetwerkregistratie, met bewaking van scope, planning, capaciteit, risico's en afhankelijkheden; Analyseren van processen en knelpunten en vertalen van veranderimpact naar interventies en verbetervoorstellen; Optimaliseren van processen en inrichten van rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen; Betrekken van stakeholders en begeleiden van weerstand tijdens veranderingstrajecten; Afstemmen met de Data Officer en casusmanagers over het inzetten van instrumenten vanuit het Informatiehuis Ruimte, waaronder datagovernance en standaarden; Ophalen van leerpunten en knelpunten uit casussen en bespreken van doorontwikkeling van het Informatiehuis Ruimte; Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen casussen en andere programmaonderdelen; Organiseren van afstemming tussen casusmanagers, Data Officer, proceseigenaren en andere betrokkenen; Begeleiden van teams bij verandering, adoptie en communicatie richting de reguliere organisatie; Rapporteren over voortgang, risico's en veranderimpact en adviseren over benodigde keuzes.