Project Management Officer CTL Team

Project Management Officer CTL Team voor Npuls/SURF, hybride, 32 uur per week, start 1 oktober 2026.

Bekijk en reageer bij pro-act.nl (externe link)

Eisen

Procesmatig en bestuurlijk sensitief, met oog voor timing, besluitvorming en rolverdeling
Wendbaar en reflectief, en goed functionerend in een dynamische, vormende omgeving waarin richting en kaders zich iteratief ontwikkelen
Vermogen om overzicht en structuur aan te brengen in complexe, parallelle trajecten
Sterk in het verbinden van verschillende lijnen, stakeholders en abstractieniveaus
Analytisch vermogen
Hbo werk- en denkniveau
Communicatief helder; kan complexe informatie compact en zorgvuldig duiden
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van projectondersteuning
Nauwkeurig en resultaatgerichtheid
Affiniteit met werken in een lerende, programma-matige context met meerdere stakeholders
Ervaring met projectmanagement methodieken zoals Prince-2 en Scrum/Agile
Comfortabel met het werken in een team met sterke persoonlijkheden en uiteenlopende werkstijlen, staat stevig in zijn/haar rol en kan met humor en relativeringsvermogen omgaan met een soms informele manier van samenwerken, zonder het overzicht en de voortgang te verliezen
Zelfstandig en proactief, met duidelijke rolbewustheid en positioneringskracht

Volledige omschrijving

Voor Npuls zoeken wij Project Management Officer (PMO) voor het team dat zich bezighoudt met de Centers Teaching & Learning (CTL’s). Dit team is onderdeel van het subdomein Kennis, Ontwikkeling & Professionalisering in het domein Leren(d) Transformeren (LT). In deze rol draag je bij aan de beloften van Npuls en zet jij je vanuit je PMO rol in voor het realiseren van de doelen en de organisatie uitvoering van het CTL team en het subdomein.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.