Project Manager Datacenter Segmentatie & Uitfasering Netwerkprotocollen

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame Project Manager Datacenter Segmentatie & Uitfasering Netwerkprotocollen (referentienummer 2026-483) voor Erasmus Ziekenhuis in Rotterdam/Hybride. ZZP, start 02-11-2026, duur 5 maanden, 36 uur per week.

Talen: Nederlands.

Tarief: marktconform/scherp.

Optie tot verlenging: optie. Aanbieden tot 12-10-2026, 12.00 uur. Erasmus Ziekenhuis Rotterdam. Bij het Erasmus MC werken we dagelijks aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. We lopen voorop in onderzoek, onderwijs en zorg, en werken in een moderne omgeving met geavanceerde technologie en faciliteiten. Als projectmanager Datacenter Segmentatie en Uitfasering Netwerkprotocollen werk je bij de directie Informatie & Technologie.

Je hebt met name contact met het IT-Security team: een enthousiast en ervaren team waarin ieder zijn eigen specialisme heeft, maar waarin nauw wordt samengewerkt. Er is een informele en prettige werksfeer waarin jouw expertise écht het verschil maakt. Als projectmanager Datacenter Segmentatie en Uitfasering Netwerkprotocollen speel je een belangrijke rol in onze bescherming tegen digitale dreigingen. Je coördineert de inrichting en ingebruikname van segmentatie software (vDefend) en coördineert de uitfasering van kwetsbare netwerkprotocollen.

Je draagt zichtbaar bij aan de verwezenlijking van organisatorische en technische beheersmaatregelen, waarbij je zorgt voor afstemming en voortgang op jouw aandachtsgebied. Een waardevolle rol met uitdaging! In februari 2020 is het project Cyber Resilience van start gegaan om de meest risicovolle dreigingen te identificeren, te prioriteren en te mitigeren, onder andere met behulp van het NIST Cybersecurity Framework. Binnen dit project vervul je een centrale rol: je coördineert de inrichting en ingebruikname van segmentatie software en coördineert de uitfasering van kwetsbare netwerkprotocollen, terwijl je de belangen van alle betrokken partijen bewaakt.

Het doel: aantoonbare verbetering van de digitale weerbaarheid van het Erasmus MC. Concreet ben je verantwoordelijk voor: het opstellen en bewaken van plannen omtrent de inrichting en ingebruikname van Broadcom vDefend Advanced Threat Protection; het helpen van het Erasmus MC om op korte termijn beveiligingszones in te richten (macro) en op middellange termijn applicatiezones (micro); het oog hebben voor de toekomst, een volwassen beheerorganisatie die zelfstandig kan opereren; het opstellen en bewaken van plannen omtrent de uitfasering van kwetsbare netwerkprotocollen.

Profiel: Als projectmanager speel je een belangrijke rol in de bescherming tegen digitale dreigingen. Je onderschrijft het belang van organisatorische en technische beheersmaatregelen en weet knelpunten vakkundig op te lossen door de juiste mensen samen te brengen. Je werkt doelgericht, maar kan inspelen op nieuwe kansen of veranderde omstandigheden. Je bent een ervaren projectmanager die teams en stakeholders kan meenemen in verandertrajecten. Je begrijpt technische aspecten op hoofdlijnen, maar weet dat een succesvolle implementatie niet alleen draait om techniek, maar ook om adoptie, samenwerking en gedragsverandering.

Je weet mensen te motiveren en verbinden, creëert draagvlak binnen de organisatie en zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam worden ingebed.

Harde eisen/KO criteria: Kandidaat heeft een afgerond HBO/WO opleiding; HBO+/WO werk- en denkniveau; minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als IT projectmanager, voornamelijk op het gebied van cybersecurity; minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams in verandertrajecten; sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen; aantoonbare ervaring in complexe omgevingen met resultaatverplichtingen; relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord & schrift; gedreven, resultaatgericht en denkt in kansen en oplossingen; empathisch, gemakkelijk en effectief in communicatie; houdt van plezier maken en is een echte teamspeler. Let op! Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!

Reageren: meest recente cv in Word formaat, max 4 x A4, de opdrachtgever wil 2 x een complete referentie, goede motivatie gericht op de aanvraag, toelichting op de harde eisen en competenties, beschikbaarheid en tarief.