Project strandeiland

De opdracht met doelen zijn specifiek omschreven. Dit betekent dat opdrachtgever en opdrachtnemer precies weten wat de verwachtingen zijn. De opdracht heeft als doel om de ecologische advisering en begeleiding binnen het meerjarige project Strandeiland voort te zetten, voor een tijdelijke periode van een half jaar. De opdrachtnemer levert een inhoudelijke bijdrage aan specifieke deelprojecten en zorgt voor concrete, toepasbare adviezen en aanbevelingen op schrift. De inzet is essentieel om de ecologische kwaliteit en natuurinclusieve ambities van het project te waarborgen.

Werkzaamheden

1. Schriftelijke adviezen en beoordelingsdocumenten:

- Opstellen van ecologische adviezen en beoordelen van de tender "Adem Ademt".

- Leveren van ecologische input voor de tender "Pampusbuurt West".

2. Uitwerking randvoorwaarden deelprojecten:

- Aanleveren randvoorwaarden voor deelprojecten zoals Het Oog, Cenangpark en Het Oosterend.

- Uitwerken van ecologische randvoorwaarden en inpassingsdetails voor de openbare ruimte Strandeiland

3. Eindresultaat

De opdrachtnemer levert de volgende producten op:

- Beoordelingsdocumenten en schriftelijk advies: tenders "Muidenbuurt" en "Pampusbuurt West".

- Uitgewerkte Randvoorwaarden: uitgewerkte ecologische randvoorwaarden voor deelprojecten als Het Oog, Cenangpark en Het Oosterend en beplantingsplannen.

- Eindrapportage: Een integraal eindverslag met concrete en toepasbare adviezen en aanbevelingen ten behoeve van de verdere ontwikkeling en uitvoering van de projecten.

De opdracht wordt opgedeeld in de volgende deelproducten met bijbehorende deadlines:

- Beoordeling "Adem Ademt" – Gereed: september 2026

- Beoordeling tender "Pampusbuurt West" – Gereed: oktober 2026

- Advies voor Het Oog – Gereed: oktober 2026

- Advies voor Cenangpark – Gereed: juli 2026

- Advies voor Het Oosterend – Gereed: oktober 2026

- Eindrapportage – Gereed: november 2026

Het resultaat is meetbaar door:

- Schriftelijk advies waarin de gestelde ecologische randvoorwaarden zijn benoemd.

- Beoordelingsdocumten waarin voortgang en kwaliteit is vastgelegd.

- Een eindrapport dat als basis dient voor verdere projectuitwerking.

Rapporteert deze persoon aan iemand of is er vrijheid in het uitoefenen van de opdracht?

- Afstemming met opdrachtgever en stakeholders voor het ophalen en toetsen van input

- Voortgang wordt vastgelegd in schriftelijke rapportages

- Er is geen verplichte deelname aan vaste overleggen

- Vrije vervanging door een gelijkwaardig gekwalificeerde vervanger; verantwoordelijkheid voor het resultaat blijft bij opdrachtnemer.

Taakverdeling tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer

- Opdrachtnemer werkt zelfstandig en voor eigen rekening en risico

- Opdrachtnemer bepaalt eigen werkwijze en planning

- Opdrachtnemer kan zich (in overleg) laten vervangen

- Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van resultaten, niet voor inzet in uren

- Opdrachtnemer beoordeelt de opgeleverde producten en resultaten, zonder leiding te geven aan de uitvoering van de werkzaamheden.”

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever

De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als Afdeling Implementatie & Advies (directie R&D) van de gemeente Amsterdam. We werken samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam aan de transitie naar: een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie.

Het Water & Groen is werkzaam het Weesperplein 8. Dit team bestaat uit ca. 25 collega’s die zich bezighouden met thema’s die passen bij de groene en gezonde transitie. Denk hierbij aan Groen, Water, Klimaatadaptatie, Dierenwelzijn en dus ook Ecologie. We stellen agenda’s en uitvoeringsprogramma’s op en stimuleren de realisatie. Het team wordt gedreven door inhoudelijke expertise en grote betrokkenheid. Dit zorgt voor een fijne collegiale werksfeer.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

- Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van beplantingsplannen, ecologische verbindingsvoorzieningen en fauna-uitstapplaatsen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Let op! Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.

- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toepassen van kennis van stedelijke ecosystemen en soortspecifieke vereisten binnen gebiedsontwikkeling of stedelijke ecologie. Deze ervaring omvat aantoonbaar kennis van: ecologische verbindingen tussen stedelijk gebied en omliggende natuur; natuurvriendelijke oevers, rietmoeras en natuurlijke oevers met zandbaaien; de samenhang tussen bebouwing, groenstructuren en water; het vertalen van soortspecifieke vereisten (verblijfplaats, voedsel, verbinding en veiligheid) naar ontwerp en beheer voor doelsoorten zoals ringslang, rugstreeppad, waterspitsmuis, huismus, egel, gierzwaluw, vleermuizen en teunisbloempijlstaart Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke tools zoals de toolbox Natuurinclusief Bouwen en het puntensysteem NIB. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie; • Naam contactpersoon; • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

De Wensen

- Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van soortspecifieke eisen van doelsoorten en het vermogen om ecologische kansen te identificeren voor zowel bekende als potentieel nieuwe soorten in stedelijke omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft Kennis van innovatieve en toekomstgerichte benaderingen in stedelijke ecologie, zoals het gebruik van groene daken, stadslandbouw en ecologische verbindingszones. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

De opdracht sluit 19 oktober 2026 om 06:00

Reageer direct