Inhuurbron

Projectcoördinator loontransparantie

Bekijk en reageer bij stone-interim.nl (externe link)

Interim projectcoördinator loontransparantie voor maatschappelijke organisatie in regio Rotterdam, 36u/week, hybride.

Locatie
Rotterdam
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Eerste waarneming
Uitgezet via
STONE

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor een maatschappelijke organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een interim-projectcoördinator loontransparantie met kennis van Hays of CATS-functiewaardering. De organisatie bereidt zich voor op de nieuwe wetgeving rondom loontransparantie, waarbij het functiehuis en de bijbehorende waardering een belangrijke rol spelen. Je brengt structuur in het project, haalt intern de juiste informatie op en zorgt dat inhoud, planning en betrokken stakeholders goed op elkaar aansluiten. De opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie actief binnen de volkshuisvesting. De organisatie werkt aan een omvangrijk HR-vraagstuk rondom loontransparantie, functiewaardering en de verdere inrichting van het functiehuis. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en een extern gespecialiseerd bureau. De omgeving vraagt om iemand die inhoudelijke kennis combineert met sterke communicatie en gevoel heeft voor verschillende belangen binnen de organisatie. Als interim projectcoördinator loontransparantie zorg je voor de interne coördinatie en voorbereiding van het traject rondom loontransparantie en het functiehuis. Je vormt de verbindende schakel tussen de organisatie en externe inhoudelijke expertise en zorgt dat het project gestructureerd en voortvarend verloopt. Belangrijkste taken: coördineren van het interne project rondom loontransparantie en functiewaardering; uitvoeren van intakes met interne stakeholders en ophalen van behoeften en benodigde informatie; werken vanuit en met de Hays of CATS-systematiek voor functiewaardering; inventariseren en structureren van vraagstukken rondom het bestaande functiehuis; signaleren en oplossen van onduidelijkheden voordat deze het project vertragen; voorbereiden en organiseren van werkzaamheden voor het projectteam; opstellen, bewaken en waar nodig bijstellen van de projectplanning; afstemmen met het externe bureau en interne betrokkenen; zorgen voor heldere communicatie, voortgang en draagvlak binnen de organisatie. Vereisten: aantoonbare kennis van en ervaring met Hays of CATS-functiewaardering; ervaring met functiehuizen, functiewaardering en aanverwante HR-vraagstukken; ervaring met het coördineren van projecten en het bewaken van planning en voortgang; sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het voeren van interne intakes; in staat om uiteenlopende behoeften en belangen te vertalen naar concrete acties; organisatorisch sterk, gestructureerd en in staat om zelfstandig overzicht te creëren; organisatiesensitief en gevoel voor bestuurlijke en politieke gevoeligheden; energiek, toegankelijk en gericht op samenwerking binnen een projectteam. Ervaring met een vergelijkbaar traject rondom loontransparantie en/of herinrichting van een functiehuis is een sterke pré. Voorwaarden: opdrachtduur minimaal einde jaar, mogelijke verlenging; uren per week 36; startdatum z.s.m.; regio/locatie Rotterdam; thuiswerken/op kantoor-verhouding hybride in overleg; betaald parkeren, OV wordt aangeraden; exclusieve opdracht STONE (STONE heeft het vertrouwen gekregen om deze opdracht als enige partij in te vullen).

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij stone-interim.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.