Projectleider

De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zoekt een ervaren Projectleider voor het cluster Programma's, Projecten en Innovatie (PPI). De opdracht betreft het leiden van complexe en multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en organisatorische impact. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren, beheersen en succesvol afronden van projecten binnen een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving. De professional werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen ODR.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit: het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten; het inrichten van projectorganisaties; het uitvoeren van stakeholderanalyses; het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages; het functioneel aansturen van projectteams; het bewaken van planning, kwaliteit, capaciteit, risico's, financiën en resultaten; het adviseren van opdrachtgevers en management over voortgang, risico's en bijsturingsmaatregelen; het ontwikkelen, implementeren en borgen van een uniforme projectmanagementaanpak binnen het cluster PPI; en het initiëren, onderhouden en uitbreiden van relevante netwerken met gemeenten, provincies, politie en Omgevingsdienst Nederland (ODNL).

Vereisten: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig leiden van complexe én multidisciplinaire projecten; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of publieke organisatie; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement én verbinden van uiteenlopende belangen binnen een bestuurlijke omgeving; aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen, stakeholderanalyses én voortgangsrapportages; beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen; het principe 'Bring Your Own Device' is van toepassing; uurtarief maximaal € 117,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of verbeteren van projectmanagementmethodieken en projectstructuren (10 punten); persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid, relevante ervaring en motivatie (10 punten); aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe en multidisciplinaire projecten (35 punten, met subcategorieën: minimaal 5 jaar = 35 punten, minimaal 4 jaar = 20 punten, minimaal 3 jaar = 10 punten, minimaal 2 jaar = 0 punten); aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of publieke organisatie (25 punten, met minimaal 3 jaar = 25, minimaal 2 jaar = 10, minimaal 1 jaar = 0); aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen binnen een bestuurlijke omgeving (20 punten, met minimaal 3 jaar = 20, minimaal 2 jaar = 10, minimaal 1 jaar = 0).

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, resultaatgericht werken, organiseren, plannen en organiseren, analyserend vermogen, overtuigingskracht, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgerichtheid, verbindend vermogen, besluitvaardigheid, kritisch vermogen, omgevingsbewustzijn.

Benodigd aantal professionals: 1.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 6 oktober 2026 bericht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht; kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

LET OP: Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient aannemelijk te maken hoe hij invulling geeft aan deze voorwaarde.

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.