Projectleider Implementatie Portaal 202611A114

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (SODM) / ZZP is toegestaan. Graag in het CV per eis en wens kort toelichten waarom je er aan voldoet.

Achtergrond Opdracht: Voor deze samenhangende implementatie- en veranderopgave wordt een externe projectleider gezocht. De opdracht is resultaatgericht en betreft een tijdelijke opdracht onder grote tijdsdruk waarbij functionele aansturing (zonder hiërarchische lijn) van medewerkers betreft waarbij een grote veranderkundige opgave zit. De projectleider beschikt over sterke leidinggevende kwaliteiten en kan zonder formele gezagspositie richting geven, betrokkenen verbinden en uitvoering organiseren.

De huidige projectleider is onverwacht uitgevallen in de kritische fase van dit traject. Bij voorkeur hebben we een gestructureerde projectleider die het werkveld van toezichthouden kent en ervaring heeft met veranderkundige trajecten waar weerstand op zit.

Organisatorische context en cultuur: Missie SodM: Staan voor veiligheid en gezondheid van burgers en werknemers, bescherming van het milieu en zorg voor onze natuurlijke hulpbronnen. Dat is de missie voor het toezicht dat SodM houdt op de delfstoffenwinning in Nederland.

Beschikbaarheid: Het project zit in de eindfase met onverwachte uitval van de projectleider. Kandidaat moet zeer snel kunnen starten.

Eisen: Kandidaat heeft ervaring met het leiden van minimaal 2 implementatietrajecten van een extern portaal en/of nieuwe systemen met een veranderkundig aspect voor interne medewerkers in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar door middel van concrete projecten in het CV. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid (met minimaal 200 medewerkers) in de afgelopen 5 jaar.

Expertise gebieden: Projectmanagement - Professional Projectmanager; PRINCE2 Practitioner. Programmamanagement - MSP Foundation, MSP Practitioner. Gewenste kennis, ervaring en opleiding: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij een Rijkstoezichthouder. Kandidaat heeft aantoonbare coachingservaring met technieken als NLP of soortgelijke, ten behoeve van het veranderkundige aspect voor medewerkers. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderingen voor teams binnen een operationeel werkveld met een administratieve inslag.

Competenties: Een krachtige leider: duidelijk en gestructureerd, maar met oog voor de persoon. Kandidaat is een zelfstarter, steekt handen uit de mouwen. Inlevingsvermogen. Overtuigingskracht en beïnvloeden. LET OP, INTERVIEWS STAAN GEPLAND OP MAANDAG 16 NOVEMBER!