Projectleider

Voor een periode van circa vier tot zes maanden zoeken wij een projectleider die zes strategische implementatie- en veranderprojecten binnen de afdeling begeleidt en coördineert. De projecten bevinden zich in verschillende fases van voorbereiding, ontwikkeling en implementatie; per project is er een aangewezen collega van Enexis als samenwerkingspartner. De projectleider is verantwoordelijk voor samenhang, voortgang, afstemming en succesvolle implementatie van de projecten, inclusief bewaking van planning, acties, risico's en besluitvorming.

Taken omvatten het organiseren van overleggen, workshops en werksessies, ondersteunen van implementaties, borgen van resultaten, signaleren en escaleren van knelpunten en opvolgen van afspraken. Er wordt gezorgd voor duidelijke projectrapportages, voortgangsupdates en het fungeren als verbindende schakel tussen projectteams en de lijnorganisatie.

Portefeuille: UBS, Meer spanningsloos werken, Productiestraten, Secundaire engineering, Hoogbouw en RESA (SAP R3 naar S4).

Standplaats: Den Bosch.

Gevraagd profiel: Aanjager en verbinder met sterke organisatorische vaardigheden en bewezen ervaring in het coördineren van meerdere parallelle projecten.

Sterke stakeholdermanager: communicatief vaardig, kan draagvlak creëren en belangen afstemmen tussen projectteams en lijnorganisatie. Resultaatgericht, pragmatisch, zelfstandig, proactief en daadkrachtig; omgevingssensitief in complexe organisaties. Ervaring met implementaties en change management; kan risico's en afhankelijkheden signaleren en adequaat escaleren. HBO werk- en denkniveau minimaal; ervaring in de techniek/energiesector en kennis van SAP-migraties (R3 naar S4) is een pré.

Beschikbaarheid voor circa 4–6 maanden, met flexibiliteit in inzet per project en goede rapportage- en rapportagestandaarden.

Eisen: Aansturen en coördineren van zes parallel lopende projecten. Per project wordt samengewerkt met een aangewezen collega van Enexis. De projectleider is mede verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang, afstemming en implementatie van de projecten.

Competenties: aanjager, verbinder, organisator, stakeholdermanager, implementator, resultaatgericht, pragmatisch, communicatief sterk, zelfstandig, proactief, daadkrachtig, omgevingssensitief.