Projectleider

Stedin Groep zoekt een projectleider voor het actualiseren en implementeren van bescherm- en herstelmaatregelen (B&H-maatregelen) voor elektriciteit. In 2026 is het algemene bescherm- & herstelplan (Elektriciteit) voor Stedin geactualiseerd. Daaruit komen voor diverse scenario’s te implementeren algemene maatregelen alsook gebied specifieke maatregelen. Het definitieve B&H-plan E Utrecht heeft een eerste gebied specifieke uitwerking opgeleverd van bescherm- en herstelscenario’s, met operationele hulpmiddelen, herstelstrategieën en vervolgmaatregelen.

Die aanpak geeft een handelingsperspectief bij grootschalige verstoringen in het betreffende gebied. Voor overige knelpunten ontbreekt zo’n specifieke uitwerking, welke moeten worden opgesteld en geïmplementeerd. Je past de ontwikkelde methodiek (in 2 fases) voor het opstellen van B&H-maatregelen toe en ontwikkelt deze verder zodat deze geschikt wordt om de overige (33) knelpunten voor elektriciteit in te zetten. Daarbij wordt voor een nog nader af te stemmen deel van deze knelpunten de uitwerking (fase 1 & 2) uitgevoerd en een uitrolplan opgesteld t.b.v. de overige gebieden.

Daarnaast vertegenwoordig je SO Development in de FGU-werkgroep. Je bent primair aanspreekpunt voor Opdrachtgever en Business Owner binnen System Operations voor alle werkzaamheden en keuzes t.a.v. B&H. De uitwerking volgt per gebied dezelfde gefaseerde aanpak als in het FGU-gebied: Fase 1: het bescherm- en herstelplan ontwikkelen. Fase 2: de benodigde organisatorische, technische en operationele verbetermaatregelen implementeren. Per knelpunt ben je verantwoordelijk voor minimaal uitwerking van: netconfiguratie, afschakelstrategie, herstelscenario’s, impactanalyse, afhankelijkheden, benodigde voorzieningen, en rollen en verantwoordelijkheden.

Werkzaamheden omvatten onder meer: opzetten effectieve project- en stuurorganisatie, per knelpunt fase 1 en fase 2 doorlopen volgens de FGU-methodiek, volgorde en prioritering van knelpunten afstemmen met SO Development, voortgang en bevindingen inbrengen in de FGU-werkgroep, leerpunten terugkoppelen, bijdragen aan beheer- en actualisatieproces, organiseren en structureren van werkzaamheden en aansturen van projectteam, verzorgen van stuur- en voortgangsinformatie, opleveren van resultaat conform de 2 fases, intern- en extern stakeholdermanagement en communicatie, en aansluiten op lopende initiatieven voor opleiden, trainen en oefenen.

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting, minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten waarvan minimaal 2 jaar in de energiesector of met energie-infrastructuren, en voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen wat nodig is. Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.

De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle voorwaarden: de kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij, is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel, is verzekerd voor werknemersverzekeringen, is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen, er is geen sprake van een DUBV-constructie, en de kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!).

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. Alleen detachering mogelijk. MAX TARIEF 115,- EXCL BROKER FEE. VOG en screening maken deel uit van het sollicitatieproces. ZZP = wel toegestaan (in de header, maar in de body wordt gesteld dat de opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers en alleen detachering mogelijk is).