Projectleider aanbestedingstrajecten (Senior)

RDW zoekt een senior projectleider voor twee strategische aanbestedingstrajecten met grote impact. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en zorgt dat beide trajecten tijdig, zorgvuldig en resultaatgericht worden gerealiseerd. Je bereidt een Europese aanbesteding voor de inhuur van uitzendkrachten voor, publiceert deze en begeleidt de gunning en contracttransitie. Daarnaast bereid je een Europese aanbesteding voor een nieuw Learning Management System met brokerfunctionaliteit voor.

Je levert een gevalideerd en objectief Programma van Eisen op, begeleidt de aanbestedingsfase inclusief Nota's van inlichtingen, verificaties/demo's, consensusbeoordeling en gunningsbesluiten. Je borgt de integratie van beide diensten en systemen in de bestaande ICT-architectuur, HR-processen en koppelvlakken. Je rapporteert aan de Directeur HR als gedelegeerd opdrachtgever en schakelt met stuurgroepen.

Eisen: HBO-bachelor niveau, minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten met rechtstreekse rapportage aan directie/MT/bestuur/stuurgroep, aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als eindverantwoordelijk projectleider met minimaal 2 afgeronde Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector, beschikbaar per uiterlijk 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, hybride aanwezigheidseis van gemiddeld minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie Zoetermeer en/of Groningen en bereid te reizen tussen RDW-vestigingen, aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams waarin ten minste 2 van de volgende afdelingen vertegenwoordigd waren: HR, Inkoop, ICT en Business.

Wensen: werkervaring als projectleider/programmamanager/eindverantwoordelijke binnen Europese aanbestedingstrajecten gericht op HR-dienstverlening, flexibele inhuur (broker/MSP), e-HRM, LMS of LXP; werkervaring met implementatie of vervanging van HR-systemen met integraties; minimaal 2 referentieopdrachten met concrete voorbeelden van koppelingen, datamigratie, identity management en privacy/security; concrete beschrijving van samenwerking met ICT, Privacy/Security en HR; werkervaring met projecten met meerdere interne en externe stakeholders; 1 referentieproject met uitdaging, eigen rol en resultaat; motivatiebrief met voorgestelde aanpak voor het gelijktijdig begeleiden van beide aanbestedingstrajecten; toelichting op belangrijkste risico's en beheersing; beschrijving van governance, besluitvorming en voortgangsbewaking; toelichting op management van afhankelijkheden.

Competenties: executiekracht, prioriteren onder tijdsdruk, strakke projectbeheersing, hoofd- en bijzaken scheiden, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, belangen aanvoelen en anticiperen, verbindende stakeholdermanager, weerstand ombuigen, overtuigingskracht en standvastigheid, professioneel nee zeggen tegen scope creep, strategisch en architectuurbewust inzicht. Het dienstverband is bepaalde tijd, detachering, freelance/ZZP, fulltime, projectbasis.

Contractduur: 12–24 maanden.

Startdatum: z.s.m. Locatie Zoetermeer.

Salaris: tot €115,00 per uur voor ZZP of tot €7.163,00 per maand bruto fulltime voor detachering.

Uren per week: 36.

Deadline vacature: 28-09-2026.