Projectleider aanbestedingstrajecten (Senior)

Senior projectleider voor twee strategische Europese aanbestedingen bij RDW, hybride Zoetermeer/Groningen, 36 uur/week, tot €115/uur ZZP of €7.163 bruto/maand detachering.

Deze aanvraag is gesloten bij de bron. flextender.nl — de plek waar de opdrachtgever zelf uitzet — publiceert de aanvraag niet meer. Andere borden tonen hem soms nog dagen. Bekijk de open opdrachten.

Eisen

Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams waarin ten minste 2 van de volgende afdelingen vertegenwoordigd waren: HR, Inkoop, ICT en Business
Minimaal HBO-bachelor niveau (aantoonbaar afgeronde opleiding)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als eindverantwoordelijk projectleider met minimaal 2 afgeronde Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector
Beschikbaar per uiterlijk 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week
Committeren aan hybride aanwezigheidseis van gemiddeld minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie Zoetermeer en/of Groningen
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten waarbij rechtstreeks werd gerapporteerd aan een directie, MT, bestuur en/of stuurgroep

Wensen

Tenminste 2 referentieopdrachten benoemen met concrete voorbeelden van koppelingen, datamigratie, identity management en privacy/security
Strategisch en architectuurbewust inzicht, positioneert aanbestedingen als strategisch instrument voor wendbaarheid
Weerstand ombuigen naar samenwerking en draagvlak creëren voor de gekozen strategie en oplossingen
Overzien van consequenties voor processen, data-integraties en koppelvlakken met centrale systemen
Toelichten hoe je afhankelijkheden tussen de aanbestedingen en de implementatietrajecten managet
Feilloos aanvoelen welke belangen spelen en tijdig anticiperen op besluitvormingslijnen
Verbindende stakeholdermanager en weet uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen samen te brengen
Bestuurlijk en organisatiesensitief, begrijpt dynamiek, governance en cultuur van een publieke uitvoeringsorganisatie
De samenwerking met ICT, Privacy/Security en HR concreet beschrijven
Hoofd- en bijzaken scherp scheiden en tempo maken zonder formele zorgvuldigheid te verliezen
Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of eindverantwoordelijke binnen Europese aanbestedingstrajecten gericht op HR-dienstverlening, flexibele inhuur (broker/MSP), e-HRM, LMS of LXP
Motivatiebrief overleggen waarin je de voorgestelde aanpak voor het gelijktijdig begeleiden van beide aanbestedingstrajecten beschrijft
Overtuigingskracht en standvastigheid, stevig in inhoudelijke discussies en marktdruk
1 referentieproject benoemen met uitdaging, eigen rol en resultaat beschreven
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten of programma's waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren
Beschrijven hoe je governance, besluitvorming en voortgangsbewaking inricht
Executiekracht en scherp prioriteren onder tijdsdruk
Aantoonbare werkervaring met de implementatie of vervanging van HR-systemen waarbij sprake was van integraties met andere applicaties
Toelichten welke belangrijkste risico's je voorziet en hoe je deze beheerst
Bewezen ervaring met strakke projectbeheersing op planning, budget en risico's
Professioneel en beargumenteerd nee zeggen tegen scope creep en betrokkenen scherp houden op afspraken en deadlines

Volledige omschrijving

RDW zoekt een senior projectleider voor twee strategische aanbestedingstrajecten met grote impact. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en zorgt dat beide trajecten tijdig, zorgvuldig en resultaatgericht worden gerealiseerd. Je bereidt een Europese aanbesteding voor de inhuur van uitzendkrachten voor, publiceert deze en begeleidt de gunning en contracttransitie. Daarnaast bereid je een Europese aanbesteding voor een nieuw Learning Management System met brokerfunctionaliteit voor.

Je levert een gevalideerd en objectief Programma van Eisen op, begeleidt de aanbestedingsfase inclusief Nota's van inlichtingen, verificaties/demo's, consensusbeoordeling en gunningsbesluiten. Je borgt de integratie van beide diensten en systemen in de bestaande ICT-architectuur, HR-processen en koppelvlakken. Je rapporteert aan de Directeur HR als gedelegeerd opdrachtgever en schakelt met stuurgroepen.

Eisen: HBO-bachelor niveau, minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten met rechtstreekse rapportage aan directie/MT/bestuur/stuurgroep, aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als eindverantwoordelijk projectleider met minimaal 2 afgeronde Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector, beschikbaar per uiterlijk 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, hybride aanwezigheidseis van gemiddeld minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie Zoetermeer en/of Groningen en bereid te reizen tussen RDW-vestigingen, aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams waarin ten minste 2 van de volgende afdelingen vertegenwoordigd waren: HR, Inkoop, ICT en Business.

Wensen: werkervaring als projectleider/programmamanager/eindverantwoordelijke binnen Europese aanbestedingstrajecten gericht op HR-dienstverlening, flexibele inhuur (broker/MSP), e-HRM, LMS of LXP; werkervaring met implementatie of vervanging van HR-systemen met integraties; minimaal 2 referentieopdrachten met concrete voorbeelden van koppelingen, datamigratie, identity management en privacy/security; concrete beschrijving van samenwerking met ICT, Privacy/Security en HR; werkervaring met projecten met meerdere interne en externe stakeholders; 1 referentieproject met uitdaging, eigen rol en resultaat; motivatiebrief met voorgestelde aanpak voor het gelijktijdig begeleiden van beide aanbestedingstrajecten; toelichting op belangrijkste risico's en beheersing; beschrijving van governance, besluitvorming en voortgangsbewaking; toelichting op management van afhankelijkheden.

Competenties: executiekracht, prioriteren onder tijdsdruk, strakke projectbeheersing, hoofd- en bijzaken scheiden, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, belangen aanvoelen en anticiperen, verbindende stakeholdermanager, weerstand ombuigen, overtuigingskracht en standvastigheid, professioneel nee zeggen tegen scope creep, strategisch en architectuurbewust inzicht. Het dienstverband is bepaalde tijd, detachering, freelance/ZZP, fulltime, projectbasis.

Contractduur: 12–24 maanden.

Startdatum: z.s.m. Locatie Zoetermeer.

Salaris: tot €115,00 per uur voor ZZP of tot €7.163,00 per maand bruto fulltime voor detachering.

Uren per week: 36.

Deadline vacature: 28-09-2026.

Je CV en reacties

Deze opdracht is gesloten. Je kunt eerdere reacties bekijken en een reactie die je zelf al hebt verstuurd vastleggen.

De oorspronkelijke publicatie stond bij All About Work B.V..

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.