Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid en VO-team

Gemeente Nijmegen zoekt een projectleider voor de aanpak schoolaanwezigheid en het VO-team. Werken voor een stad met ambitie: Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie, een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij, grenzend aan mooie natuurgebieden.

De opdracht: We willen dat kinderen en jongeren in het Rijk van Nijmegen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Een sterke samenwerking tussen onderwijs en de gemeente draagt hieraan bij. We zien kansen om de samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp in de regio te versterken. Onder andere door aandacht voor schoolaanwezigheid en het versterken van de context rond leerlingen, verwachten we dat minder verwijzingen naar (specialistische) jeugdhulp en het speciaal onderwijs nodig zijn.

Ook is het van belang dat organisaties en professionals weten wat ze van elkaar kunnen verwachten. Momenteel wordt de aanpak voor beter grip op ziekteverzuim doorontwikkeld naar een brede aanpak schoolaanwezigheid. Daarnaast is de opdracht van het jongerenwerk herijkt. Voor deze opdracht ligt de focus op twee projecten: Aanpak schoolaanwezigheid en VO-team. Bij de aanpak schoolaanwezigheid werken we aan de doorontwikkeling van de aanpak, met vijf pilotscholen die hun eigen schoolaanwezigheid analyseren, hulpvragen opstellen en plannen van aanpak uitvoeren.

De projectleider faciliteert dat scholen gefaseerd starten, bewaakt de voortgang, organiseert overleg met kerngroep en stuurgroep, en faciliteert het leren van en met elkaar. Het VO-team is gestart op vier scholen met een schoolmaatschappelijk werker, een gezinswerker van de buurtteams en een jongerenwerker. De projectleider coördineert het VO-team, bewaakt en evalueert de voortgang, geeft leiding aan de projectgroep, bewaakt de financiën, zorgt voor draagvlak, haalt werkzame elementen op en werkt aan de doorontwikkeling en uitbreiding naar meer scholen.

De opdracht maakt onderdeel uit van het 4-jarig programma Jongeren naar School of Werk.

Vereisten / knock-outcriteria: Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde; het tarief is maximaal €150 inclusief fee Flextender en alle overige kosten, exclusief btw; aantoonbaar acterend op hbo/wo-niveau; aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten; aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs; in het cv vermeld je je contactgegevens.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Afgeronde bachelor in relevante richting (10 punten); aantoonbaar ervaring met regionale samenwerking (20 punten); aantoonbaar meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) in de regio Rijk van Nijmegen (20 punten); maximaal 2 overtuigende voorbeelden van kennis en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs (30 punten); aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten (20 punten, met punten naar grootte van de gemeente).

Competenties: Je bent een snelle denker, overziet het geheel en legt makkelijk verbanden. Je handelt vanuit natuurlijk gezag, bent verbindend, organisatiesensitief, proactief, stressbestendig en communicatief sterk. Je bent een denkende doener die inzichten vertaalt in realistisch handelen.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 beoordeling op knock-outcriteria; stap 2 selectie van cv's op gunningscriteria; stap 3 uitnodiging voor gesprek op basis van relevante werkervaring; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: max €150.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur voor de winnende leverancier.

Offerte-eisen: cv van maximaal 3 pagina's A4, in het Nederlands, met functienaam, start- en einddatum en aantal gewerkte uren per week.

Werkdagen: ma t/m vr, hybride werken mogelijk.

Overige informatie: uitzendbureaus moeten voldoen aan disculpatievoorwaarden, BYOD in overleg. De reactietermijn duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur.