Projectleider Aanvalsplan Grutto

De opdracht betreft een projectleider voor het Aanvalsplan Grutto bij de Provincie Utrecht, binnen het domein Landelijke Leefomgeving (LLO), team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief (LVN). De provincie wil ten behoeve van de weidevogelstand verschillende kansgebieden Aanvalsplan Grutto realiseren, in samenwerking met andere weidevogelprovincies, het Rijk, agrarische collectieven, terreinbeherende organisaties, Faunabeheereenheid en andere betrokken partijen.

Recent is het Afsprakenkader Aanvalsplan Grutto ondertekend door de 7 weidevogelprovincies en het Rijk. In de rol van projectleider werk je nauw samen met collega's om de uitvoering van het Aanvalsplan Grutto vanuit de provincie naar een hoger niveau te tillen. Verantwoordelijkheden en taken (kunnen wijzigen in overleg): uitvoering van het Aanvalsplan Grutto organiseren en coördineren, waaronder organisatie en coördinatie gebiedsprocessen voor AG-gebieden, coördinatie opstellen routekaart per AG-gebied, uitwerken en uitvoeren subsidieregeling voor herwaardering agrarische grond t.b.v. weidevogels, bewaken van de voortgang van het Afsprakenkader Aanvalsplan Grutto; maandelijkse deelname aan en werkzaamheden voor landelijke werkgroep Aanvalsplan Grutto – overheden; maandelijkse deelname aan en werkzaamheden voor subwerkgroep Aanvalsplan Grutto over het ontwikkelen van een subsidieregeling voor herwaardering van agrarische gronden naar agrarische gronden met natuurwaarden t.b.v. weidevogels; interne beleidstaken omtrent Aanvalsplan Grutto (informeren, Statenvragen, uitwerken instrumenten, etc.).

Je opdrachtgever is de Teamleider van het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief; bij onduidelijkheden is de teamcoördinator het eerste escalatiepunt. Voor het uitoefenen van de opdracht wordt verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet; indien extra bedrijfsmiddelen nodig blijken, bekostigt opdrachtnemer deze zelf. De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van de functie Projectleider; de opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht, onder aansturing van manager Hans Mertens.

Werkdagen: ma t/m vrijdag tussen 7:30 - 18:00 uur, op locatie Provincie Huis; maximaal 50% thuiswerken is toegestaan, met een verplichte kantoordag op dinsdag. Kandidaat dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren; vrije vervanging is niet toegestaan.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever; de opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden binnen de organisatorische kaders plaatsvinden. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken hoe hij aan deze voorwaarde voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria: de leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft; aantoonbare werkervaring met weidevogelbeheer; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker of projectleider in de (agrarische) natuursector; aantoonbare werkervaring met subsidies, benoem dit duidelijk in het CV. Selectiecriteria (weging, 100 punten): afgeronde opleiding op minimaal WO Master niveau (10 punten); werkervaring in de complexe wereld rondom het weidevogelbeheer in Nederland (30 punten); minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleids- en/of uitvoeringswerk in het landelijk gebied bij een complexe overheidsorganisatie (20 punten); werkervaring met het opstellen en beoordelen van subsidies in het landelijk gebied (20 punten); minimaal 3 jaar werkervaring in het opereren in (overheids)netwerken en een netwerk binnen het weidevogelwerkveld (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties: zelfstandig en proactief in netwerken opereren; communicatief sterk en schrijft graag en makkelijk; onafhankelijk en verbindend opereren; teamspeler; goed in het ophalen van informatie en vertaalt dit makkelijk naar tekst; organisatorisch sterk.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 beoordeling offertes op minimumeisen; Stap 2 selectie van tien offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; Stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van gunningscriteria (relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties); Stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, waarbij kandidaten op elke competentie minimaal een voldoende moeten scoren. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die het beste voldoet aan de competenties.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de desbetreffende CAO inzake inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken worden gepland op een nader te bepalen moment; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 9 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt een VOG; facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan; uitzend-/uitleenbedrijven moeten voldoen aan disculpatievoorwaarden; indien opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf is dat in het SNA-register is opgenomen, stort opdrachtgever 25% van de factuur op de G-rekening, anders 55%. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 oktober 2026, 09.00 uur; de reactietermijn duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09.00 uur.