Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen

Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen bij Gemeente Gooise Meren, hybride in Noord-Holland, 16-20 uur/week, start 1 november 2026.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

  • Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
  • Beschikbaar vanaf 1 november 2026 voor 16 tot 20 uur gemiddeld per week
  • Is organisatiesensitief
  • Kan processen organiseren en regisseren
  • Is resultaatgericht
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
  • Schrijft heldere bestuurlijke stukken
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Kan samenwerken met uiteenlopende stakeholders
  • Werkt zelfstandig
  • Werkt analytisch en gestructureerd

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw of onderwijshuisvesting
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 3 jaar
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van netcongestie, energie of infrastructuur
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
  • Beschikt over een netwerk in de regio met andere gemeenten, netbeheerder en/of andere relevante partijen
  • Aantoonbare werkervaring met advisering rondom complexe en strategische vraagstukken binnen gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met complexe en innovatieve processen binnen de overheid
Volledige omschrijving

De gemeente Gooise Meren (bestaande uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, ruim 60.000 inwoners, 450 medewerkers) zoekt een zelfstandige adviseur voor de opgave rondom netcongestie en de regeling Eerder Aanvragen. Vanaf 1 oktober 2026 hebben gemeenten een actieve rol binnen de landelijke regeling Eerder Aanvragen, waarbij transportcapaciteit kan worden aangevraagd voor woningbouw-, onderwijs- en andere maatschappelijke projecten. De eerste prioriteitenlijst is reeds opgesteld; de structurele uitvoeringsopgave omvat het onderhouden van de prioriteitenlijst, het begeleiden van nieuwe aanmeldingen, het verzamelen en beoordelen van bewijslast, het onderhouden van contacten met ontwikkelaars, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en netbeheerders, het beantwoorden van vragen over de regeling, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het monitoren van wijzigingen in landelijke regelgeving en het verder inrichten van de gemeentelijke organisatie rondom deze taak.

De adviseur voert deze werkzaamheden tijdelijk uit en ontwikkelt een voorstel voor structurele organisatorische borging. De opdracht kent vijf resultaatgebieden: beheer van de prioriteitenlijst (actueel houden, beoordelen en verwerken van nieuwe projecten, beheren en controleren van projectgegevens, verwerken van mutaties); begeleiding van initiatiefnemers (eerste aanspreekpunt, begeleiden van aanleveren van projectinformatie en bewijslast, adviseren over beleidsregels, projectvolwassenheid en prioritering); bestuurlijke advisering (opstellen van collegevoorstellen, memo's, raadsmededelingen en bestuurlijke adviezen, adviseren van portefeuillehouder en management, voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming); externe afstemming (met VNG, provincie, regio en netbeheerders, signaleren van landelijke ontwikkelingen, vertalen naar gemeentelijke uitvoering); en structurele borging (voorstel voor inbedding, beschrijving van processen, rollen en verantwoordelijkheden, voorstel voor capaciteit, overdrachtsdossier).

De adviseur werkt zelfstandig binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit, organiseert zelfstandig de werkzaamheden, bewaakt planning en resultaten, stemt af met opdrachtgever en vakafdelingen en levert resultaten op zonder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever toetst op resultaat, kwaliteit en voortgang.

Knock-outcriteria: het tarief staat vast tot en met 31.12.2026, daarna maximaal éénmaal per jaar een prijsaanpassing van maximaal 2,5%; 'bring your own device' is van toepassing (geen IT-middelen ter beschikking); een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie; beschikbaar vanaf 1 november 2026 voor 16 tot 20 uur gemiddeld per week. De selectie gebeurt op basis van 100 punten: werkervaring met advisering rondom complexe strategische vraagstukken binnen gemeente (30 punten, op basis van jaren ervaring); bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 3 jaar (10 punten); projectmatig werken (10 punten); ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw of onderwijshuisvesting (15 punten, met minimaal 1 referentieopdracht); netcongestie, energie of infrastructuur (15 punten); complexe en innovatieve processen binnen de overheid (10 punten, met minimaal 1 referentieopdracht); netwerk in de regio met gemeenten, netbeheerders en relevante partijen (10 punten).

De kandidaat werkt zelfstandig, is organisatiesensitief, kan samenwerken met uiteenlopende stakeholders, schrijft heldere bestuurlijke stukken, werkt analytisch en gestructureerd, is resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en kan processen organiseren en regisseren. De beoordeling verloopt in vier stappen: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 10 best scorende offertes op gunningscriteria worden aan de opdrachtgever voorgelegd; de opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. Na gunning moet een VOG worden overlegd (bewijs van aanvraag voor start voldoet). De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning te worden aangeleverd. Opdrachtnemer doet maandelijks opgaaf van gewerkte uren. Facturatie via de facturatiemodule van Flextender. Parkeerkosten en reiskosten worden niet vergoed; het uurtarief is inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeren. Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan disculpatievoorwaarden.

Opdrachtnemer moet beschikken over een G-rekening en NEN-certificering (25% storting, zonder NEN 55%). BYOD is van toepassing. Gooise Meren hanteert hybride werken met een 50/50 verdeling tussen thuis en kantoor, digitaal vergaderen via MS Teams. Vragen kunnen worden ingediend tot 24 september 2026, antwoorden worden op 26 september gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot 28 september 2026.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.