Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen
Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen voor gemeente Gooise Meren, 16-20 uur/week, start 1 november 2026.
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
- flextender.nl (externe link)
- All About Work B.V. (externe link)
- Bekwaam InterimManagement B.V. (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- GreenPepper (externe link)
- Interim Netwerk (externe link)
- Jobhob (externe link)
- krootz.nl (externe link)
- LinkedIn (externe link)
- MiPublic (externe link)
- overheidzzp.nl (externe link)
- Planet Interim (externe link)
- POOQ (externe link)
- S&Z Consultancy (externe link)
- tender-link.nl (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- TenTalent (externe link)
- freep.nl (externe link)
- opdrachtoverheid.nl (externe link)
Eisen
- Beschikbaar vanaf 1 november 2026 voor 16 tot 20 uur gemiddeld per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
- Tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026
- Bring your own device is van toepassing
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
- Beschikt over een netwerk in de regio met andere gemeenten, netbeheerder en/of andere relevante partijen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van netcongestie, energie of infrastructuur
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 3 jaar
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw of onderwijshuisvesting
- Aantoonbare werkervaring met advisering rondom complexe en strategische vraagstukken binnen gemeente
- Aantoonbare werkervaring met complexe en innovatieve processen binnen de overheid
Volledige omschrijving
De gemeente Gooise Meren zoekt een zelfstandige adviseur voor de uitvoering van de landelijke regeling Eerder Aanvragen in het kader van netcongestie. Vanaf 1 oktober 2026 hebben gemeenten een actieve rol gekregen binnen deze regeling, waarbij gemeenten transportcapaciteit kunnen aanvragen voor woningbouw-, onderwijs- en andere maatschappelijke projecten. De gemeente heeft in 2026 voor het eerst een prioriteitenlijst opgesteld voor projecten die in aanmerking komen voor prioriteit op het elektriciteitsnet.
Na indiening van de eerste prioriteitenlijst (reeds verstrekt) ontstaat een structurele uitvoeringsopgave. Deze bestaat onder andere uit: het onderhouden van de prioriteitenlijst; het begeleiden van nieuwe aanmeldingen; het verzamelen en beoordelen van bewijslast; het onderhouden van contacten met ontwikkelaars, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en netbeheerders; het beantwoorden van vragen over de regeling; het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; het monitoren van wijzigingen in landelijke regelgeving; het verder inrichten van de gemeentelijke organisatie rondom deze taak.
De gemeente zoekt hiervoor een zelfstandige adviseur die deze werkzaamheden tijdelijk uitvoert én een voorstel ontwikkelt voor structurele organisatorische borging.
Resultaten: beheer prioriteitenlijst, begeleiding initiatiefnemers, bestuurlijke advisering, externe afstemming, structurele borging.
Randvoorwaarden: de adviseur werkt zelfstandig binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit, organiseert zelfstandig de werkzaamheden, bewaakt planning en resultaten, stemt af met opdrachtgever en betrokken vakafdelingen, levert de afgesproken resultaten op zonder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever toetst op resultaat, kwaliteit en voortgang.
Vereisten/knock-outcriteria: tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026, daarna maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen van maximaal 2,5%; 'Bring your own device' is van toepassing; een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie; beschikbaar vanaf 1 november 2026 voor 16 tot 20 uur gemiddeld per week.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met advisering rondom complexe en strategische vraagstukken binnen gemeente (30 punten); aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 3 jaar (10 punten); aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten); aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw of onderwijshuisvesting (15 punten); aantoonbare werkervaring op het gebied van netcongestie, energie of infrastructuur (15 punten); aantoonbare werkervaring met complexe en innovatieve processen binnen de overheid (10 punten); beschikt over een netwerk in de regio met andere gemeenten, netbeheerder en/of andere relevante partijen (10 punten).
Competenties: zelfstandig werken, organisatiesensitief, samenwerken met uiteenlopende stakeholders, heldere bestuurlijke stukken schrijven, analytisch en gestructureerd werken, resultaatgericht, bestuurlijke sensitiviteit, processen organiseren en regisseren.
Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes voor de opdrachtgever, de opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek, en gunt aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Hybride werken mogelijk: Ja.
Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op maandag 5 oktober 2026, 10:00 uur.
Overige informatie: VOG overleggen na gunning, integriteitsverklaring binnen 24 uur na gunning, maandelijks achteraf opgaaf van gewerkte uren, facturatie via Flextender, geen parkeer- en reiskostenvergoeding, tarief inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten, uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan voorwaarden voor disculpatie, G-rekening en NEN-certificering, BYOD, hybride werken als formele werkvorm met 50/50 verdeling thuis en op kantoor, digitaal vergaderen via MS Teams.
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 september 2026, 09.00 uur; antwoorden worden op vrijdag 25 september 2026 gepubliceerd. Reactietermijn tot maandag 28 september 2026, 00:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
- flextender.nl (externe link)
- All About Work B.V. (externe link)
- Bekwaam InterimManagement B.V. (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- GreenPepper (externe link)
- Interim Netwerk (externe link)
- Jobhob (externe link)
- krootz.nl (externe link)
- LinkedIn (externe link)
- MiPublic (externe link)
- overheidzzp.nl (externe link)
- Planet Interim (externe link)
- POOQ (externe link)
- S&Z Consultancy (externe link)
- tender-link.nl (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- TenTalent (externe link)
- freep.nl (externe link)
- opdrachtoverheid.nl (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.