Projectleider AI

Binnen Meerinzicht (Ermelo, Harderwijk en Zeewolde) neemt het gebruik van AI-toepassingen toe en is sturing nodig om fragmentatie en risico's op het gebied van privacy, ethiek en informatiebeveiliging te voorkomen. Als Projectleider Cultuur & Verandering AI ben je de aanjager van de menselijke en organisatorische transformatie: je verbindt werkgroepen zoals HRM, techniek en governance en stuurt een multidisciplinair projectteam aan. Je levert een vastgesteld AI-beleidskader op gebaseerd op de vier pijlers (techniek, mens, veiligheid en ethiek), een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.

Je ontwikkelt praktische handreikingen (Do's & Don'ts), organiseert dialoog-, leer- en participatiesessies en stimuleert AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat. Ook richt je een netwerk van AI-ambassadeurs op en borg je nauwe afstemming met CISO, FG, strategisch HR en communicatie om een veilige leeromgeving te waarborgen; hybride werken is mogelijk, maar regelmatige fysieke aanwezigheid op gemeentelijke locaties is vereist.

Vereist profiel: Daadkrachtig en empathisch leider: je bent een verbindende aanjager van verandering met aandacht voor mens en cultuur. Aantoonbare ervaring met verander- en cultuurtrajecten, bij voorkeur in (digitale) AI-transformaties binnen publieke organisaties. Grondige kennis van AI-governance, AVG/privacy, ethische vraagstukken en informatiebeveiliging, en ervaring met het opstellen van beleidskaders en governance-modellen. Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; ervaren in het faciliteren van dialoog-, leer- en participatiesessies en het opbouwen van netwerken (AI-ambassadeurs).

Resultaatgericht en praktisch: ervaring met projectmanagement in multidisciplinaire teams en het vertalen van strategie naar uitvoerbare programma's.

Samenwerkingsgericht: bewezen ervaring in afstemming met CISO, functionaris gegevensbescherming, HR en communicatie. Flexibel inzetbaar en bereid tot regelmatige fysieke aanwezigheid op locaties in Ermelo, Harderwijk of Zeewolde; hybride werken in goed overleg mogelijk. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in (data)management, ethiek, bestuurskunde of een verwante richting.

Eisen: Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling. Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke) overheid.

Wensen: Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Affiniteit & visie op AI & Digitale Transformatie: De kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit en ervaring met digitale transformatie/AI.

Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.

Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.

Voldoet niet: <1 jaar ervaring met digitale transformatie/AI. Ervaring met leertrajecten en kennisdeling: Aantoonbare ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.

Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.

Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.

Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.

Ervaring met multidisciplinaire projectteams: Ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.

Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.

Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.

Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.

Competenties: Leiden van veranderingen, Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Plannen en organiseren.