Projectleider AI-Readiness

Projectleider AI-Readiness • AI, Digitalisering & Verandermanagement • Zorg

Voor een organisatie binnen de rijksoverheid zoeken wij een ervaren Projectleider AI-Readiness die bijdraagt aan de veilige, betrouwbare en effectieve toepassing van kunstmatige intelligentie binnen de zorg. Je werkt samen met zorgkoepels en ketenpartijen aan een gezamenlijke aanpak waarmee zorgorganisaties zich kunnen voorbereiden op de verantwoorde inzet en opschaling van AI.

Rol & context

Binnen een landelijk programma voor de realisatie van AI in de zorg wordt gewerkt aan het versnellen van AI-toepassingen die de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg verbeteren. De eerste prioriteit ligt bij het verminderen van administratieve werkdruk, onder andere door toepassingen zoals spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning.

Het programma richt zich zowel op het creëren van de juiste randvoorwaarden als op de daadwerkelijke implementatie van AI-toepassingen. Daarbinnen zijn vijf programmalijnen ingericht: AI-readiness, Randvoorwaarden, Generieke taalfunctionaliteit, Communicatie & educatie en Landelijke Ondersteuningsstructuur.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de programmalijn AI-readiness. Je werkt met zorgkoepels, stelselpartijen en andere betrokken organisaties aan een gezamenlijke definitie, praktische instrumenten en een uniforme aanpak waarmee zorgorganisaties hun gereedheid voor AI kunnen beoordelen en verbeteren.

Je maakt deel uit van het programmateam, bewaakt de samenhang met de overige programmalijnen en rapporteert aan de programmamanager.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van een eenduidige, gezamenlijk gedragen definitie van AI-readiness binnen de zorg.

• Inventariseren en structureren van bestaande AI-readinessactiviteiten en initiatieven binnen de zorgsector.

• In kaart brengen van beschikbare instrumenten, methodieken en ondersteuningsmogelijkheden voor zorgorganisaties.

• Samen met zorgkoepels en ketenpartijen bepalen welke bestaande initiatieven geschikt zijn voor verbreding en opschaling.

• Opstellen van praktische handreikingen waarmee zorgorganisaties zelfstandig aan de slag kunnen met AI-readiness.

• Ontwikkelen van een uniforme zelfevaluatiemethodiek waarmee zorgorganisaties hun AI-gereedheid kunnen beoordelen.

• Bijdragen aan de ontwikkeling van ondersteunende tooling voor de veranderopgave rondom AI binnen zorgorganisaties.

• Opstellen, realiseren en uitvoeren van projectplannen binnen de programmalijn AI-readiness.

• Bewaken van scope, planning, afhankelijkheden, risico's en resultaten.

• Afstemmen van activiteiten en resultaten met de overige programmalijnen.

• Organiseren en faciliteren van samenwerking tussen zorgkoepels, stelselpartijen en andere betrokken organisaties.

• Monitoren en rapporteren van de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten.

• Voorbereiden van besluitvorming en vertalen van complexe vraagstukken naar concrete acties en uitvoerbare oplossingen.

• Bijdragen aan het creëren van draagvlak voor de veilige en verantwoorde toepassing van AI binnen de zorg.

Eisen

• WO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare kennis van de verschillende zorgsectoren en digitaliseringsopgaven binnen de zorg.

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.

• Aantoonbare werkervaring met transformatieprojecten.

Pré’s

• Aantoonbare kennis van AI-toepassingen binnen de zorg en de mogelijkheden en randvoorwaarden voor veilige en verantwoorde inzet.

• Ervaring met digitaliseringsprojecten binnen zorgorganisaties of de bredere zorgsector.

• Ervaring met strategische visievorming, beleidsontwikkeling, prioritering en het opstellen van kaders en roadmaps.

• Ervaring met projectmanagement, waaronder scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement en rapportage, bijvoorbeeld volgens PRINCE2 of Agile.

• Ervaring met verandermanagement, adoptiestrategieën, implementatietrajecten en het toepassen van volwassenheids- en readinessmodellen.

• Ervaring met complexe stakeholder- en ketensamenwerking, consensusvorming, governance en besluitvorming.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.

• Basiskennis van AI, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en de toepassing daarvan binnen zorgprocessen.

• Kennis van relevante kaders voor privacy, informatiebeveiliging en verantwoorde AI, waaronder AVG, NEN 7510/7512/7513, MDR/IVDR en de EU AI-verordening.

• Sterk analytisch vermogen, waaronder het uitvoeren van inventarisaties, gap- en impactanalyses en effectmetingen.

• Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden voor het opstellen van handreikingen, zelfevaluaties en bestuurlijke stukken.

• Leiderschap, resultaatgerichtheid en het vermogen om voortgang en kwaliteit te bewaken.

• Ervaring met of affiniteit met de werkwijze en organisatie van de rijksoverheid.

Praktische informatie

• Start: 9 november 2026.

• Looptijd: 6 maanden.

• Uren: 36 uur per week.

• Locatie: Den Haag, hybride werken niet gespecificeerd.

• Soort opdracht: ZZP.

• Reageren t/m: 9 november 2026, 10:45 uur.

• Kenmerk DC&I: 202611023.