Projectleider Asiel en Migratie

De gemeente Heerenveen staat voor een belangrijke opgave op het gebied van asiel en migratie. Het gemeentebestuur heeft een verantwoordelijkheid bij de uitvoering van het verdeelbesluit op grond van de Spreidingswet en bij de uitvoering van de opvang van Oekraïense ontheemden. Volgens de Spreidingswet moet gemeente Heerenveen 277 asielzoekers opvangen. De gemeente heeft besloten als eerste om 35 asielzoekerswoningen te verdelen over twee reeds bestaande locaties.

In Heerenveen Noordoost komen 250 woningen voor alle woningzoekenden. Daarvan worden 19 voor asielzoekerswoningen. In Skoatterwâld komen er 150 woningen voor alle woningzoekenden. Daarvan worden ook 19 asielzoekerswoningen. Op de reservelocatie De Roerganger in De Greiden passen zo'n 50 woningen voor alle woningzoekenden en asielzoekers. Deze opgaven vragen niet alleen om bestuurlijk besluitvorming, maar vooral om de vertaling daarvan naar een of meerdere daadwerkelijke, passende en uitvoerbare opvanglocaties.

Voor deze complexe en politiek-bestuurlijke opgaven zoeken wij een projectleider Asiel en Migratie. Iemand die overzicht houdt, partijen bij elkaar brengt, bestuurlijke besluitvorming voorbereidt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Wij zoeken daarom een kandidaat die vanuit persoonlijke motivatie verantwoordelijkheid neemt voor een complexe maatschappelijke opgave en die samen met collega's en partners resultaten wil bereiken.

Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie, COA, inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden. Je begrijpt dat bij een opvanglocatie inhoud, proces, geld, juridische kaders, communicatie en politiek-bestuurlijke belangen voortdurend samenkomen. Kandidaat is een ervaren projectleider die rust en overzicht brengt in een complexe en politiek gevoelige omgeving. Je wacht niet af, maar ziet wat nodig is en organiseert dat dit gebeurt.

Je komt te werken binnen het team domein Ontwikkeling en werkt voor deze opgave concern breed samen met collega's uit verschillende domeinen en teams. Het domein ontwikkeling heeft binnen de gemeente Heerenveen een centrale en strategische plek en is verantwoordelijk voor het professioneel managen van majeure en complexe projecten en programma's die meerdere domeinen raken. Jouw inhoudelijk opdrachtgever is de concerndirecteur van het domein Mens en Maatschappij.

De projectorganisatie is multidisciplinair. Je werkt onder andere samen met collega's op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, financiën, juridische zaken, communicatie, openbare orde en veiligheid en het sociaal domein. Daarnaast werk je intensief samen met externe partijen, waaronder het COA, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Je bent een ervaren projectleider die rust en overzicht brengt in een complexe en politiek gevoelige omgeving.

Je wacht niet af, maar ziet wat nodig is en organiseert dat dit gebeurt.

Vereiste competenties/Persoonlijke vaardigheden: Je staat stevig in je schoenen en weet mogelijke crisissituaties adequaat op te lossen. Je brengt overzicht als echte organisator. Je bent communicatief heel sterk en betrekt alle relevante partijen. Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met de doelgroep. Je bent stressbestendig, proactief en flexibel. Je bent in staat om snel te schakelen en beslissingen te nemen. Je bent politiek bestuurlijk en omgevingssensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Deze hierboven genoemde competenties moeten allemaal aanwezig zijn en worden getoetst tijdens het eventuele verificatiegesprek.

Functie eisen: Eis 1: Kandidaat heeft minimaal een HBO/WO werk- en denk niveau. Eis 2: Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider van complexe projecten. Eis 3: Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en besluitvorming in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving. Eis 4: Kandidaat heeft ervaring met het sturen op financiën, planning, risico's en bestuurlijke consequenties.

Eis 5: Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met maatschappelijke stakeholders. Eis 6: Kandidaat heeft minimaal 1 recente referentie van eerder soort werkzaamheden. Deze referentie(s) hebben echter wij niet nodig bij jouw eerste reactie. Pas als wij besluiten het CV aan te bieden.

Werkervaring wensen: Wens 1: Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere overheden en/of uitvoeringsorganisaties. Wens 2: Kandidaat heeft kennis van de Spreidingswet en de bestuurlijke en juridische context van de opvangopgave. Het missen van een eis is knock-out. Geef in jouw motivatie aan waarom je denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn en welke functie wensen aanwezig zijn.