Projectleider asielopvang en huisvesting

Projectleider asielopvang en huisvesting voor gemeente Vijfheerenlanden, 16 uur per week, regio Utrecht.

Locatie: Vijfheerenlanden
Uren: 16 uur per week
Uurtarief: € 90 per uur (volgens andere borden)
Sluitingsdatum: 27 september 2026 (vroegste van de borden)

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Waarom dit signaal?

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Alle 17 publicaties en brokers

Eisen

Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken vanaf initiatief- en haalbaarheidsfase tot en met besluitvorming en realisatie
Aantoonbare werkervaring met het realiseren van opvang-, huisvestings- of woonprojecten voor statushouders, vluchtelingen of andere bijzondere doelgroepen
Afgeronde hbo-bachelor opleiding in Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar
Bring Your Own Device principe
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke documenten (collegevoorstellen, raadsvoorstellen, adviesnota's, raadsinformatiebrieven)
Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider, procesmanager of adviseur binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en afstemming met inwoners, maatschappelijke organisaties en ketenpartners
VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag)

Wensen

Werkervaring met externe partners zoals woningcorporaties, VRU, COA, ODRU (15 punten)
Werkervaring met bestuurlijke besluitvorming (college- en raadsvoorstellen, adviesnota's, raadsinformatiebrieven) (15 punten)
Stressbestendig en creatief, met lef, daadkracht en een kritische maar constructieve opstelling
Werkervaring met WOO-verzoeken, participatietrajecten en communicatie met inwoners binnen politiek-bestuurlijk gevoelige projecten (15 punten)
Werkervaring met intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten of vergelijkbare ruimtelijke samenwerkingsafspraken (15 punten)
Werkervaring met afstemming tussen fysiek en sociaal domein (15 punten)
Werkervaring met opvang- en huisvestingsprojecten voor statushouders, vluchtelingen, Oekraïense ontheemden of andere bijzondere doelgroepen (25 punten)

Volledige omschrijving

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren projectleider voor de realisatie van duurzame opvang en huisvesting voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen. De projectleider werkt samen met de opgavemanager en het projectteam en is verantwoordelijk voor de uitvoering van opvang- en huisvestingsprojecten binnen de vastgestelde projectkaders.

Werkzaamheden omvatten: realiseren van diverse opvang- en huisvestingsprojecten voor o.a. statushouders en Oekraïense ontheemden; zorgen voor bestuurlijk draagvlak en bestuurlijke besluitvorming en rapportages; zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces en integrale aanpak; mede zorgdragen voor participatie en communicatie met inwoners; afstemming met collega's binnen fysiek en sociaal domein; afstemming met externe partners zoals VRU, COA, ODRU; en actief sparringpartner zijn voor collega's, bestuurders en extern belanghebbenden.

Vereisten (knock-outcriteria) omvatten: afgeronde hbo-bachelor opleiding in Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar; minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider, procesmanager of adviseur binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie; aantoonbare ervaring met het realiseren van opvang-, huisvestings- of woonprojecten voor statushouders, vluchtelingen of andere bijzondere doelgroepen; ervaring met het opstellen van bestuurlijke documenten zoals college- en raadsvoorstellen, adviesnota's en raadsinformatiebrieven; ervaring met participatieprocessen en afstemming met inwoners, maatschappelijke organisaties en ketenpartners; en ervaring met projectmatig werken van initiatief- en haalbaarheidsfase tot en met besluitvorming en realisatie.

Verder geldt het principe Bring Your Own Device. Selectiecriteria (totaal 100 punten) wegen ervaring met opvang- en huisvestingsprojecten (25 punten), bestuurlijke besluitvorming (15), afstemming fysiek/sociaal domein (15), samenwerking met externe partners zoals woningcorporaties, VRU, COA en ODRU (15), opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten (15), en ervaring met WOO-verzoeken en participatietrajecten (15).

Competenties: stressbestendig, creatief, lef, daadkracht en een kritische maar constructieve opstelling. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender, selectie van tien cv's voor de organisatie, uitnodiging voor een selectiegesprek en uiteindelijke gunning. De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr. Gesprekken gepland op 5 oktober 2026. VOG is vereist. Vragen kunnen tot 25 september 2026 worden ingediend. De reactietermijn duurt tot 29 september 2026, 09:00 uur.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.