Projectleider/ begeleider tijdelijke landelijke noodmaatregel PPMO (Periodiek Preventief Medisch Onderzoek)

Referentienummer: VEIDRE_0024

Datum publicatie: 18 september 2026

Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00

uur

Projectleider PPMO,

20 uur per week bij

Veiligheidsregio Drenthe

Over de opdrachtgever:

De Veiligheidsregio Drenthe (VRD) is een gemeenschappelijke regeling voor de Drentse samenleving

en van de Drentse gemeenten. VRD doet werk vóór de samenleving en zijn een stevige netwerkpartner

in het veiligheidsdomein. De VRD is dé organisatie die zich inzet voor een zo veilig mogelijke

leefomgeving. Dat doen ze vóór de Drentse samenleving en vooral ook mét de Drentse samenleving.

1. Informatie over de aanvraag

Onderwerp Informatie

Gewenste startdatum Zo snel mogelijk

Einddatum overeenkomst 15 oktober 2027

Verlenging mogelijk Ja

Verlengingsopties Maximaal een periode van 2 jaar (flexibele

verlenging)

Veiligheidsregio Drenthe bepaalt zelf met welke

periodes verlengingen worden aangegaan (er kan

dus ook met 6 of 14 maanden verlengd worden).

Verlengingen zullen in geen geval de maximale

periode van 2 jaar overstijgen.

Mogelijkheid inzet ZZP’er Nee

VOG verplicht Ja

Reiskosten aanvullend in rekening brengen Ja

Uurtarief indexering gedurende looptijd Ja

Overname kandidaat door opdrachtgever? Nee

2. Omschrijving functies en werkzaamheden

Periodiek Preventief Medisch Onderzoek is een periodieke medische en fysieke keuring voor operationele

brandweerlieden om te controleren of zij nog gezond, fit en sterk genoeg zijn om hun zware en risicovolle

werk veilig uit te voeren.

De Veiligheidsregio Drenthe heeft een project uitgevoerd met als doel het komen tot een

toekomstbestendige brandweerkeuring die bijdraagt aan ons hoofddoel: het behoud van brandweerzorg

gebaseerd op vrijwilligheid. Tijdens het onderzoek is gekeken naar de totstandkoming, uitvoering en

eventuele knelpunten in de 25 Veiligheidsregio's in het heden en toekomstontwikkelingen die het PPMO

raken.

Gaandeweg het onderzoek is vastgesteld dat zich binnen de uitvoering van het PPMO een urgent risico

voordoet. Naar aanleiding hiervan is landelijk een tijdelijke maatregelen getroffen. Vanwege de urgentie is

Veiligheidsregio Drenthe aangewezen als regie regio op dit onderwerp namens de overige 25

veiligheidsregio’s. De regieregio begeleidt de invoer van de tijdelijke maatregel. De hiervoor benodigde

kennis en expertise zijn momenteel nergens anders in Nederland in voldoende mate beschikbaar,

waardoor deze rol logischerwijs bij Veiligheidsregio Drenthe is belegd.

Referentienummer: VEIDRE_0024

Datum publicatie: 18 september 2026

Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00

uur

3. Minimum eisen

Kandidaten dienen minimaal te voldoen aan onderstaande eisen. Indien hier de kandidaat niet voldoet aan

de gestelde eisen, zal de deze niet voor verdere beoordeling in aanmerking komen. Het voldoen aan de

gestelde eisen dient te blijken uit het te verstrekken cv van de kandidaat.

Eis Omschrijving

Opleiding Kandidaat heeft een afgerond WO-opleiding,

richting Veiligheidskunde of Bestuurskunde

Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare

werkervaring met het uitvoeren of leiden van een

landelijk onderzoek binnen de overheid.

Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare

werkervaring met het begeleiden van complexe,

bestuurlijk gevoelige trajecten binnen de

brandweer.

4. Gunningsmethodiek

Middels de onderstaande elementen wordt door Inhuurdesk Inkada bepaald wat de rangorde van

kandidaten is.

4.1 Prijs

Criterium Omschrijving Weging

Uurtarief

Het all-in uurtarief (exclusief btw) dat u wenst te rekenen voor de

inzet van de kandidaat.

Het maximale uurtarief betreft € 105,00. Een hoger uurtarief zal

leiden tot uitsluiting van de procedure.

30 punten

4.2 Kwaliteit

Criterium Omschrijving Weging

Werkervaring

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het uitvoeren

of leiden van een landelijk onderzoek binnen de overheid?

- Tot 5 jaar

- 5 tot 6 jaar

- 6 jaar of meer 0 punten 10 punten 15 punten Werkervaring Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden van complexe, bestuurlijk gevoelige trajecten binnen de brandweer?

- Tot 5 jaar

- 5 tot 6 jaar

- 6 jaar of meer 0 punten 10 punten 15 punten Kennis Heeft uw kandidaat dossierkennis van het uitgevoerde onderzoek van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO)?

- Ja

- Nee 15 punten 0 punten Referentienummer: VEIDRE_0024 Datum publicatie: 18 september 2026 Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00 uur Ervaring Heeft uw kandidaat ervaring met inzicht in de bestuurlijke en operationele dynamiek binnen Veiligheidsregio’s?

- Ja

- Nee 10 punten 0 punten Kennis Heeft uw kandidaat gedegen kennis van de organisatiestructuur, werkwijzen en taakuitvoering van de brandweerorganisatie?

- Ja

- Nee 15 punten 0 punten 5. Selectiegesprek De 2 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meeste punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de beoordeling van onderdelen 3.1 en 3.2 komen op dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken. Selectiegesprekken worden beoordeeld op basis van de onderstaande elementen. Medewerkers van Inhuurdesk Inkada zijn niet betrokken/aanwezig tijdens de selectiegesprekken.

Criterium Omschrijving Wijze van beoordeling Aansluiting profiel Tijdens het gesprek zal door Opdrachtgever getoetst worden of de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel. Voldoet/ Voldoet niet Aansluiting organisatie Tijdens het gesprek zal door Opdrachtgever getoetst worden of de kandidaat aansluit bij de organisatie, cultuur en het betrokken team. Voldoet/ Voldoet niet De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 5 oktober 2026 (tussen 10.00 en 12.00 uur), op locatie Mien Ruysweg 1, Assen.

Indien uw kandidaat verhinderd is op het moment waarop het selectiegesprek plaatsvindt, dan dient u Inhuurdesk Inkada daar zo spoedig mogelijk over te informeren. Inhuurdesk Inkada en de Opdrachtgever zullen zich inspannen om een ander geschikt moment te zoeken voor het selectiegesprek. Dit betreft echter geen garantie en er kan in dit geval ook besloten worden dat de kandidaat niet voor verdere gunning in aanmerking komt. Indien de selectiegesprekken met alle uitgenodigde kandidaten als ‘onvoldoende’ worden beoordeeld, dan behoud de Opdrachtgever zich het recht voor om gesprekken te organiseren met de opvolgende kandidaten in de rangorde van de eerste beoordeling.

Het selectiegesprek wordt als ‘onvoldoende’ beoordeeld indien de kandidaat niet aansluit bij één van de beoordelingselementen van het selectiegesprek.

Eisen en wensen

EISEN

WENSEN

COMPETENTIES

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 18-09-2026