Projectleider bescherm- en herstelmaatregelen elektriciteit

Je werkt aan bescherm- en herstelplannen voor knelpunten in het elektriciteitsnet. Je past de bestaande methodiek toe en ontwikkelt deze verder, zodat deze inzetbaar is voor de overige 33 knelpunten. Voor een nader af te stemmen deel werk je beide fases uit. Voor de overige gebieden stel je een uitrolplan op.

Je bent het primaire aanspreekpunt voor de opdrachtgever en Business Owner binnen System Operations voor werkzaamheden en keuzes rond bescherm- en herstelmaatregelen. Daarnaast vertegenwoordig je SO Development in de FGU-werkgroep.

Aanpak

- Fase 1: het bescherm- en herstelplan ontwikkelen.

- Fase 2: de benodigde organisatorische, technische en operationele verbetermaatregelen implementeren.

Werkzaamheden

- Een effectieve project- en stuurorganisatie opzetten.

- Per knelpunt beide fases doorlopen volgens de FGU-methodiek.

- De volgorde en prioritering van de knelpunten afstemmen en vaststellen met SO Development, de opdrachtgever en de Business Owner.

- Voortgang en bevindingen inbrengen in de FGU-werkgroep en input en besluiten terugkoppelen aan SO Development.

- Leerpunten terugkoppelen om de methodiek te standaardiseren.

- Bijdragen aan het beheer- en actualisatieproces, zodat de plannen overdraagbaar zijn aan de lijnorganisatie.

- Werkzaamheden organiseren en structureren en het projectteam aansturen.

- Stuur- en voortgangsinformatie verzorgen voor de opdrachtgever en Business Owner.

- Intern en extern stakeholdermanagement en communicatie verzorgen, in afstemming met de opdrachtgever en Business Owner.

- Aansluiten op lopende initiatieven voor opleiden, trainen en oefenen.

Uitwerking per knelpunt

Je werkt minimaal de volgende onderdelen uit:

- Netconfiguratie en afschakelstrategie.

- Herstelscenario’s en impactanalyse.

- Afhankelijkheden en benodigde voorzieningen.

- Rollen en verantwoordelijkheden.

Resultaat

Je levert de afgesproken uitwerkingen op volgens de twee fases en stelt een uitrolplan op voor de overige gebieden.

Screening

Een VOG en screening maken deel uit van het sollicitatieproces.

Eisen

- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting

- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring hebt als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten. Daarvan heb je minimaal 2 jaar gewerkt in de energiesector of met energie-infrastructuren

- Kandidaat heeft voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen wat nodig is

- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder ([naam]) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)

Wensen

- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

- 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering

- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

Competenties

-

Goed kunnen plannen

-

Verantwoordelijkheidsgevoel

-

Flexibele instelling

-

Goede communicatieve vaardigheden

-

Resultaatgericht

-

Proactief

-

Luistervaardig