Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

De gemeente Apeldoorn wenst per 1 januari 2027 een ervaren projectleider in te huren voor de opgaven binnen het sociaal domein, specifiek gericht op: Bestaanszekerheid; Communicatie en dienstverlening werk & inkomen; Invoering van de participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'vertrouwen werkt' en de Wet Handhaving; Door naar Werk / samenwerking gemeente – Lucrato. De opdracht op alle opgaven loopt van 1 januari tot 1 oktober 2027 en omvat 30 uur per week.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, bestuurlijk sensitief en in nauwe afstemming met opdrachtgever Guido Hendriks; borgt continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor overdracht in de lijn; en is beschikbaar voor minimaal 30 uur per week.

Inhoudelijk per opgave: Bestaanszekerheid (18 uur/week) omvat regie op totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid, opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders, verbinding met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen, en coördinatie van het integrale projectteam. Communicatie & Dienstverlening (4 uur/week) omvat analyse op compliance met relevante wetgeving, borging van inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen), afstemming met strategisch adviseur dienstverlening en testen van dienstverlening met gebruikers.

Participatiewet in Balans, Vertrouwen Werkt & Wet Handhaving (4 uur/week) omvat overdracht en borging van bestaande kaders, regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader zodra wet Handhaving is vastgesteld en coördinatie van uitvoering van maatregelenpakket. Door naar Werk (4 uur/week) omvat verankering van samenwerking gemeente – Lucrato, opzetten en begeleiden van structuur voor blijvend leren & ontmoeten, bestuurlijke ondersteuning richting wethouder en bestuur Lucrato en communicatie over voortgang methodiek.

Resultaat: een bestuurlijk gedragen plan bestaanszekerheid; uitvoeringsplannen en handelingskaders die in het projectplan zijn belegd; een geborgde dienstverlening werk & inkomen conform wetgeving en toegankelijkheidsnormen; een uitgewerkt handhavingskader (indien wet Handhaving ook in de 1e Kmr wordt vastgesteld); een duurzame structuur belegd in de lijn voor samenwerking gemeente – Lucrato conform Berenschot advies 'Door naar werk'.

Rapportage: voortgangsrapportage per kwartaal aan opdrachtgever, bestuurlijke memo’s waar nodig, en documentatie van overdracht en borging. De kandidaat moet beschikbaar zijn per 1 januari 2027 voor 30 uur per week en voldoen aan uitgebreide ervaringseisen, waaronder minimaal 7,5 jaar werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie, minimaal 6 maanden ervaring met een werkleerbedrijf, minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking tussen gemeenten in het sociaal domein, minimaal 2 jaar ervaring met samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties, minimaal 10 jaar ervaring als interimmanager of projectmanager, minimaal 4 jaar ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente, en ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid, uitvoeringsplannen, sturingskaders, en samenwerking tussen teams van verschillende organisaties.

Ook is aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en regionale context van de Gemeente Apeldoorn vereist, evenals ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld, zoals Stimensz en Don Bosco. Het CV mag maximaal 5 pagina's bevatten. Het salaris bedraagt €6.310 — €8.580 per maand.